第十二大马计划下的更多机会 零工经济受益

与许多其他国家一样，马来西亚也未能幸免于当前局势的影响。失业率上升证明了这一点，失业率从 2019 年的 3.3% 飙升至 2020 年的 4.5%。

马来西亚统计局在其 2020 年毕业生统计报告中还显示，失业毕业生人数从 2019 年的 165,200 人跃升至 2020 年的 202,400 人。

幸运的是，零工经济带来了新的机会，尤其是对于应届毕业生而言，他们不仅可以在本地而且还可以通过国际平台竞争就业机会。

根据最近公布的 2021-2025 年第 12 大马计划(12MP)，政府保证将创建一个支持零工经济发展的生态系统，以鼓励人们充分利用这一机会。

为了改善这种情况，马来西亚科技大学(MUST)教授 Geoffrey Williams 认为，在 12MP 中可以采取几项举措，包括促进新的就业形式、新的创新公司、毕业生创业和全新的COVID-19 危机后的就业感受。

“这意味着开放市场;促进企业家;释放机会;让微型和中小型企业的生活更简单;并在全新的未来促进具有良好工作与生活平衡以及长期灵活性和安全性的体面、高薪工作工作，”他在最近接触时告诉马新社。

他说，除此之外，还应在政府和公司的帮助下增加社会养老金和社会保险，以保障零工工人的福利。

当被问及政府在创建 12MP 中提到的生态系统时应该关注什么时，威廉姆斯指出，重要的是不要让失业和就业不足成为常态。

以 1980 年代的欧洲和美国为例，他说失业已经成为一个结构性问题几十年来。

“我们必须避免这种情况，正如我们所看到的，与其说是毕业生缺乏技能或工作决心，不如说是现有公司中的好工作太少了，”他说。

虽然 12MP 强调了零工经济的重要性，但主要的担忧之一是马来西亚的零工经济通常与“低等工作”有关，例如送货员和电召车司机经常在一个环境中工作缺乏适当的福利保障。

为了防止零工，尤其是应届毕业生，陷入这样的“低附加值工作陷阱”，威廉姆斯认为，政府应该提供一个良好、透明和支持性的环境，减少干预。

他说，还应审查法律，以确保零工工人受到保护并享有权利，尤其是获得适当的报酬和报酬。

“零工经济工作可以是可行的、赋权的和灵活的收入选择，因此必须有正确的法律框架和正当程序选择，”他说。

根据威廉姆斯的说法，即使是在线索赔，也可能有一个监察员计划来帮助简化执法。

“我们需要阻止不择手段的公司使用零工经济工人来逃避支付最低工资和福利，我们还必须停止排他性零小时合同，因为它限制了零工经济工人的贸易。

“人们应该可以自由地为多家公司工作，这样他们就可以从任何有工作机会的人那里获得零工，”他说，并补充说，法律也应该让零工工人更容易注册为企业并制定可执行的合同，而不仅仅是模板协议与大型企业。

鼓励高价值的零工工作

威廉姆斯承认零工经济工作通常与低技能、低收入的工作有关，例如送货员和电召车司机，但他说人们不应该将他们的想法局限于这些。

他说，如今，自由职业者经常利用在线平台建立微型企业，在平面设计和品牌、数字营销和电子商务、自由写作和内容创作、虚拟助理和专业支持、在线培训和辅导等领域提供服务。 ，以及网络开发和编码。

他说：“即使是律师和会计师等专业人士，现在也在使用在线平台提供服务，而且这种服务正变得非常受人尊敬和高薪。”

为了鼓励该国的高价值零工工作，马来西亚数字经济公司(MDEC)于 2016 年试行了 eRezeki 高收入学徒计划，以探索数字自由职业者领域的机会。

为期六个月的试点计划于 2016 年 12 月结束，培训和指导了 658 名参与者，他们成功地产生了 290 万令吉的累积收入。

数字自由职业者从事的工作和工作包括编程、平面设计、数据分析、内容写作、校对、翻译和转录。这些工作通常具有高价值，因此需要相关资格。

该试点项目后来在 2018 年扩大为全球在线劳动力 (GLOW) 计划，旨在通过利用他们的知识、技能和能力来帮助本地人才，尤其是失业和就业不足的毕业生成为数字自由职业者。执行来自全球市场的工作。

这项工作将在 12MP 中继续进行，通过提供可以提高马来西亚数字自由职业者在全球市场上的能力和质量的相关机会，培训当地人才如何成为数字自由职业者。

同时，将提供技能提升和再技能培训计划，以改善基于位置的平台中零工工人的职业道路。