精通60天LinkedIn将如何改变您使用网络的方式

LinkedIn 在 200 个国家/地区拥有超过7.74 亿会员，轻松成为世界上最大的专业网络。从寻找新工作的个人到希望找到顶尖人才的招聘人员，LinkedIn 已成为数字时代管理个人职业档案的首选中心。

然而，绝大多数用户并没有充分发挥 LinkedIn 的潜力。《60 天精通 LinkedIn》一书的作者 Josh Steimle希望通过他的新书改变这一点。

我最近有机会采访 Steimle，以更好地了解普通 LinkedIn 用户错过了什么，以及他们如何掌握社交媒体平台来实现他们的职业目标。

配置文件优化

Steimle 说，提高 LinkedIn 使用率的必要起点是优化您的个人资料，以实现您想要实现的目标。

“如果你没有明确的目标，你就会在与谁联系、写什么等等方面采取漫无目的的方法，”他解释说。“一个明确的目标——比如想要改变职业或发展你的业务——将指导你在 LinkedIn 上所做的一切。它会影响您撰写个人简介的方式、标题中包含的内容等等。”

虽然明确的目的是一个有价值的起点，但仅靠其本身还不足以使 LinkedIn 个人资料脱颖而出。在我们的谈话中，Steimle 指出，即使是简单的事情，例如最新的个人资料图片或使工作体验不仅仅是要点，也会使用户的个人资料更具吸引力并吸引其他用户。

您在个人资料中填写的信息和经验(包括志愿者机会和教育)越多，其他人就越容易找到与您建立联系的共同点。

在你所写的内容中尽可能具体也很重要。您过去的职位描述、个人简介和标题中的特殊性告诉其他用户您是谁以及您代表什么。避免使用大量行话的语言可以帮助您进行清晰的沟通。

形成正确的连接

建立高质量的联系是 LinkedIn 精通的关键组成部分。几乎每个人都收到过看似垃圾邮件的连接请求，或者来自似乎没有任何共享关系或商业利益的人的请求。

“显然，你联系的人越多，当你分享帖子或提出问题时，你的影响力就越大。您不应该只将自己限制在现实生活中认识的人，但您也不应该成为垃圾邮件发送者，”Steimle 解释道。

“快速建立人脉的最佳方式是专注于‘第二人脉’——与你有共同关系的人，有共同雇主、教育机构或 LinkedIn 群组的人，当然还有你的理想受众。”

虽然无法保证与这些群体接触会自动导致接受请求，但拥有某种共享背景会大大增加您发展这些数字联系的机会。Steimle 引用了 Larry Kim 的定制连接请求的“五个 P”——礼貌、中肯、个性化、专业和表扬——作为发送获得响应的请求的基本准则。

创建引人注目的内容

凭借优化的个人资料和不断增长的网络，LinkedIn 用户可以开始制作引人入胜的内容，直接与目标受众对话。虽然您可能认为这需要撰写冗长的博客文章，但 Steimle 很快向非作家保证，情况并非一定如此。

“一个深思熟虑的博客可能是建立个人品牌的好方法，但你可以更简洁，仍然能产生有意义的对话。在开头和结尾提出问题的简短帖子是获得评论的好方法。愿意表现出对某个主题或问题的不确定性对于引发讨论尤其有效。发出挑战还可以让您的网络积极与您互动。这些帖子不需要很长或专业。但它们应该始终与您的目的和目标受众相关。”

无论您更喜欢较短的帖子还是较长的时事通讯，Steimle 都指出一致性是关键。一周内一连串的活动，然后是几个月的不活动，不会帮助您实现目标。

就像锻炼或任何其他习惯一样，LinkedIn 必须成为您日常工作的一部分。制定适合您的例行程序并定期发布新内容将引起对您个人资料的关注，从而帮助您进一步扩大人际网络和职业机会。

您准备好掌握领英了吗？

“要成为 LinkedIn 的'大师'，你需要做的很多事情真的不需要那么多时间，”Steimle 说。“我在写书时开发的 60 课中的每一课都可以在 15 分钟或更短的时间内轻松完成。知道如何正确地做它们是棘手的部分。不断地、持续地努力优化他们的 LinkedIn 形象，这个平台可以真正帮助员工和企业主实现他们的目标。”

如果利用得当，LinkedIn 可以帮助您找到新工作、与下一位优秀员工建立联系或发展您的业务。正如 Steimle 所说明的，这一切都取决于您如何使用它。