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雇主赞助的401(k)s提供高贡献限额并且在许多情况下提供匹配计划

来源:时间:2021-11-18

这么多人利用是有原因的401(k) 计划。这些账户不仅有慷慨的贡献限额,而且许多赞助它们的公司也不同程度地匹配工人的贡献。或者,换句话说,只要从自己的薪水中拿出足够多的钱来与雇主匹配,你就可以每年获得数千美元的免费资金。

但并不是每个人都可以使用 401(k)。如果您为一家不提供此类服务的公司工作,并且您不是自雇人士,那么您将无法选择存入一家。但这不是值得关注的问题。事实上,即使 401(k) 不在考虑之列,您仍然可以为富裕的退休生活做好准备。

401(k)s 并不完美

尽管 401(k) 允许您每年为退休节省大量资金,但它们也有其缺陷。一方面,他们不允许您为退休投资组合精心挑选股票。如果这是您不感兴趣的事情,那可能不是一件坏事。但如果你是一个喜欢控制的积极投资者,那肯定是不利的。

此外,许多 401(k) 的投资选择有限。这意味着您可能找不到符合您个人策略的资金。而且,您可能会因支付高额费用而陷入困境,特别是如果您购买积极管理的共同基金而不是坚持使用指数基金。

说到费用,即使您设法将投资费用保持在较低水平,您仍将面临管理费用。随着时间的推移,这些可能会侵蚀你的回报,让你的退休财富减少。

还有其他地方可以保存

如果您无法使用 401(k),您可以使用其他税收优惠储蓄计划。首先,您可以随时开设 IRA。虽然你不会得到贡献几乎一样多的钱(在$ 6,000今年$ 7,000的个人退休帐户最大程度的发挥,而不是401(k)计划,它最大程度的发挥,在$ 19,000名或$ 26,000名),有一件事你会得到做的是有对您的投资有更多的发言权。那是因为 IRA确实让您可以选择将资金投入的个股。

您还可以查看 HSA 或健康储蓄账户中的退休储蓄。尽管 HSA 可以在退休后使用,但您贡献给一个人的钱是您一生中任何时候都可以使用的。因此,根据您的年龄以及您是为个人还是为家庭储蓄,您今年的 HSA 最高可以达到 3,600 美元到 8,200 美元不等,然后将这笔钱用于退休,以支付您未来的医疗保健费用。

即使您最终不想或不需要将您的 HSA 用于医疗保健目的,一旦您年满 65 岁,您就可以出于任何原因从 HSA 中提取资金而不会受到处罚。你会为你的提款缴税,但你会对传统的 401(k) 分配做同样的事情。

虽然拥有 401(k) 可以轻松为退休储蓄,但如果此特定计划不适合您,请不要强调。到高年级时,仍有很多方法可以增加大量财富。

图说财富