如果公司提出上诉 特斯拉1.37亿美元的种族主义判决可能会减半

如果陪审团对一名前承包商在其一家汽车工厂的种族歧视作出裁决，特斯拉可能最终只支付其 1.37 亿美元的惊人裁决的一半左右，如果它提出上诉。

根据法学教授迈克尔塞尔米的说法，亿万富翁埃隆马斯克的电动汽车制造商被命令支付几乎是前合同工欧文迪亚兹赢得的实际损害赔偿金的 20 倍的惩罚性赔偿金——远远超过典型的惩罚。

亚利桑那州立大学的塞尔米说，与实际损失相比，惩罚性赔偿通常按九比一或十比一计算。塞尔米说，迪亚兹因情绪困扰而获得 690 万美元的赔偿，但上诉法院很可能将 1.37 亿美元的赔偿金减半。

塞尔米说，虽然在极少数情况下维持高倍赔偿，但特斯拉的裁决“不太可能在挑战中幸存下来”。他说，双方也可以和解而不是冒着上诉的风险。

但无论最终数字如何，陪审团仍向该公司发出强烈信息，即必须认真对待种族骚扰。根据旧金山陪审团的一名成员的说法，这就是意图。

这位不愿透露姓名的陪审员说：“他们声称有零容忍政策，但被停职而不是被解雇，并且忽视而不是纠正或重新培训他们的员工进行适当的预防。”在审判结束大约四个小时后，八名陪审员于周一作出了判决。

多年来，特斯拉在加利福尼亚州弗里蒙特的汽车工厂一直受到种族主义指控的困扰，但由于大多数员工都受仲裁协议的约束，因此很少有案件进入审判阶段。迪亚兹案的罕见判决之所以成为可能，是因为他是一名合同工，从未与特斯拉签署过仲裁协议。

陪审团认定迪亚兹处于种族敌对的工作环境中。迪亚兹的律师 J 伯纳德亚历山大三世告诉陪审员，“N 字”的使用在弗里蒙特工厂无处不在，几乎无处不在。

“我真的很高兴能够阐明所发生的事情，”迪亚兹周二表示。“我希望它不是关于我，而是更多关于特斯拉正在发生的事情。”

他赞扬陪审员的裁决。

“这就像他们透过烟雾和镜子看到的一样，”迪亚兹说。“他们勇敢地对这家价值数十亿美元的公司说‘够了’，并说‘这是不可接受的’。”

迪亚兹的案件“突显了仲裁案件与法院案件之间的明显差异”，律师珍妮特·瓦卡罗 (Jeannette Vaccaro) 说，她在 5 月份在仲裁中为另一名特斯拉工人赢得了罕见的 100 万美元赔偿金。“陪审团还通过裁决 1.3 亿美元的惩罚性赔偿向特斯拉发出了强烈的信息，这在仲裁中是闻所未闻的。”

审判的结果可能会鼓励股东积极分子，他们已经推动特斯拉董事会在使用仲裁来解决有关性骚扰和种族歧视的投诉方面采取更高的透明度，但目前尚未成功。董事会敦促投资者在 10 月 7 日的股东大会上投票否决这样的提议。

特斯拉没有回应就潜在上诉置评的请求，但该公司副总裁瓦莱丽·卡珀斯·沃克曼 (Valerie Capers Workman) 周一在特斯拉的博客上发布了一条消息，称迪亚兹的投诉已得到解决，并在其中使用了“N 字”。一种“友好的方式”。

“我们坚信，这些事实并不能证明旧金山陪审团做出的裁决是合理的，”Capers Workman 写道。“我们将继续提醒所有进入特斯拉工作场所的人，任何歧视性的诽谤——无论其意图或是谁——都不会被容忍。”

尴尬的时刻

特斯拉在法庭上有一些尴尬的时刻。在陪审团选择时，该公司试图排除一名黑人陪审员，但法官不允许，称没有非种族理由。

在 9 月 27 日的开场陈述中，特斯拉的律师 Tracey Kennedy 试图淡化迪亚兹的抱怨，即一位同事在一张照片上描绘了一个头上有骨头、嘴唇厚实的人物形象，旁边还有“嘘”这个词。在工作场所的纸板包。

肯尼迪告诉陪审员，这是一部描绘鬼魂的大型卡通片的一部分，并不意味着具有种族攻击性。画这幅漫画的迪亚兹的前同事最初是一名承包商，但后来被特斯拉直接聘用。他作证说，迪亚兹所抱怨的图像是基于他小时候在墨西哥看过的一部卡通片，并且在迪亚兹与他对质之后，他才知道自己画的“对黑人来说确实是一种种族歧视”。

迪亚兹周二表示，他知道可以对判决提出上诉，但希望裁决保持不变。

“我希望法官们保持坚定，并说我们坚持它，原因是真的，真的，真的向这家公司发出信息，”他说。“如果陪审团正在发送这条信息，请保留这条信息。”