在当今的就业市场中 您应该要求加薪吗

2020 年 4 月，就在大流行爆发之后，美国经济状况非常糟糕。当月，失业率达到创纪录的 14.7%，失业危机如此严重，以至于立法者迅速向公众提供了大量援助，包括增加失业救济金和刺激检查。

在这一点上，经济处于一个大不相同的地方，而且要好得多。在失业率下降至5.8%，在五月，它代表失业的最低水平，在全国范围内，由于大流行开始。虽然经济仍在减少数百万个工作岗位，但在一些州，企业正在努力应对严重的劳动力短缺问题——以至于立法者正在提前取消增加的失业救济金，以试图哄更多人重返工作岗位。劳动力。

但是，美国经济还没有完全从大流行的影响中恢复过来。如果你目前正在工作，你可能想知道现在是否是要求加薪的合适时机。

答案?这取决于。

你有更好的理由要求更多的钱吗?

尽管要恢复到大流行前的状态，经济仍有一些工作要做，但我们不再处于每周都有数百万个工作岗位流失的地步。因此，您应该毫不犹豫地寻求加薪，因为经济仍在从大流行中复苏。全面的恢复可能需要一段时间，在发生这种情况之前，您不应该强迫自己坐在加注前沿。

同时，如果你想在工作中要求更多的钱，你应该有充分的理由。想要加薪的一些正当理由包括：

最近几个月你承担了更多的责任。

你被要求比平时工作更长的时间。

您经常响应非工作时间的请求或紧急情况。

您提升了特定技能，使您成为更有价值的员工。

你已经好几年没有加薪了，但你的开支和每个人一样，都在增加。

您已经研究了您所在行业的工资数据，并发现根据您的职位和位置，您的薪酬在统计上偏低。(Glassdoor 和 Salary.com 等网站是此类数据的金矿，以防您不确定在哪里找到它。)

或者，您可能有另一个强烈的理由要求加薪。无论哪种方式，关键是要带着一个特定的论点进入那个对话。

如果你和你的老板坐下来说你想要更多的钱只是因为你不太可能成功。但是如果你提出一个特定的论点，你可能更容易按照自己的方式行事。

要记住的另一件事是，现在很多企业实际上都在努力招聘员工。如果您的公司就是这种情况，那么现在实际上可能是要求加薪的好时机，因为您的老板最不想做的就是在公司已经人手不足的时候失去您。

如果你的老板拒绝了怎么办?

虽然您现在应该毫不犹豫地要求加薪，但如果您的要求被拒绝，您也不应该感到震惊。许多企业仍在从大流行的影响中恢复过来，加薪可能不会立即出现。

如果是这样的话，告诉你的老板你想在几个月后重温那次谈话。而且，看看是否有可能协商另一种福利而不是加薪，比如额外的带薪休假。

您在工作中赚的钱越多，您就越容易增加储蓄、支付费用并追求自己的爱好和兴趣。在当今的就业市场上，您不应该害怕要求加薪。尽管这似乎是一个糟糕的时刻，但在某些情况下，这实际上可能是提醒您的雇主您带来了多少价值以及您应该得到相应补偿的最佳时机。