虽然更高的人员成本可能是欧洲评级商业服务部门的最大挑战，但该部门的纯粹普及，包括设施管理公司，旅游服务，人员和私立教育，将使它相对抵抗对于任何辐射，Moody的投资者服务今天在一份新的报告中.Moody的报告，标题为“商业服务，非金融公司 - EMEA部门在很大程度上适用于Brexit，具有更高的员工成本最清晰的风险”，可获得在www.moodys.com上。“如果介绍了对迁移的更严格控制，则”员工成本的压力可能会增加，但我们的初步观点是，总体而言，商业服务公司的地理和市场普遍性可能使该部门相对弹性为了Brexit的影响，“Martin Hallmark是一位喜怒无常的高级信用人员和报告的作者。不同子部门的影响会有所不同。设施管理外包部门是越来越有弹性的，具有高水平的普遍性和与客户融合的活动“。它还设法在一段时间内维持或改善了英国的工资通胀和失业率下降的利润率。旅行服务部门更容易受到消费者需求变化的影响，具有高固定成本和相对较低的利润率，并可能受到影响英国消费者信心疲软的近期近期。英国私立高等教育部门依赖于英国以外的学生的需求，并面临任何收紧迁移控制的风险，因为这可能会达到吸引国际学生和教学人员的能力。然而，英国人的弱点使英国教育更具竞争力。人员配置部门可能面临招聘减少的风险，并且相对高度暴露于经济活动的变化。在金融服务，建筑和石油和天然气等脆弱部门（如金融服务，建筑和石油和天然气）中较少的佩戴物人员公司的公司可能会被击中最严重。离开欧盟的英国对服务部门的威胁（非金融公司，不包括财务服务）由于会员资格不提供综合欧盟服务贸易。虽然通常没有关税，但以不同当地法规的形式贸易有重大的技术障碍。英国英国决定离开欧盟以来的陡峭下降可能对商业服务公司的信誉效果相对有限。许多人会看到杠杆率的一些增加，尽管在大多数情况下，穆迪不指望这一目标是很重要的。 
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