TCS被认为是英国妇女前50名雇主之一

塔塔咨询服务，领先的IT服务，咨询和商业解决方案组织已被公认为英国前50名妇女领先的妇女领导雇主之一，这是第50次前50位的职位，是对其持续的驱动器的认可为了使性别平等成为其业务战略的中央部分，持续承诺使妇女在其组织的所有领域履行其专业野心，而工作场所的每年平等均为自2010年以来一直具有正式的多样性和纳入公司职能。 ，旨在为全球的普遍计划提供战略指导和支持。这项倡议由高级管理人员领导，他们充当榜样，并帮助展示佩戴团队和招聘能够对业务的积极影响，重点关注性别平等。TCS在全球范围内雇用超过10万名女性，这是其总劳动力的三分之一。TCS还投资于培训，帮助女性在各级职称中的角色，包括一对一的教练，当他们承担高级角色时，一个崛起的妇女的经验和途径成功讲习班，为具有五到八年的妇女经验的妇女的领导计划。妇女前50名雇主的次数承认在工作场所的性别平等的组织，并有意识地努力为男人和女性的游乐场努力。任何具有英国存在的雇主可能会进入，第50名清单是在全面的提交和评估，由Campaign Group Internations提供管理和评估后选择.Nupur Singh Mallick，HR Director，Tata Consultancy Services UK＆Ireland，评论：“在TCS，我们努力为所有员工提供支持性的环境，并帮助他们实现他们在工作中的全部潜力。鉴于需要更多女性在英国和全球范围内追求IT行业的职业生涯，我们想表明技术工作可能会非常满足和奖励。我们的目标是创造一个妇女被鼓励雄心勃勃和自信的环境，并成为我们业务中的榜样。我们很高兴被认可为妇女前50位前50名雇主，我们期待将来建立更好的工作场所。“社区业务总监Kathryn Nawrockyi说：“祝贺TCS在2016年第50次雇主中排名前50位雇主的巨大祝贺 - 该过程具有竞争力，因此他们应该为他们的成功感到非常自豪。他们已经证明了对从根本上改变工作场所流程和文化的承诺，使他们包容到他们组织中每个层面的所有人，并且希望他们希望他们能够激励其他雇主来做同样的事情。“艾玛·塔克，副主编时代，说：“这次时代很乐意通过出版特别报告来标记2016年妇女前50名雇主名单的特别报告来庆祝社区竞选两年的性别平等的业务。补充剂将突出这50个组织在增加机会方面取得的进展以及创造妇女可以自由地达到其全部潜力的工作，并且还探索这些领域，这些区域越来越需要探索这些领域。“这项最新奖项建立了一些最近的识别公司员工参与和发展活动。TCS于2016年的2016年雇员参与奖，2016年首位雇主提供的2016年员工参与奖，最近被认为是一名ASTD连续第八年度学习的冠军。TCS英国人力资源总监NUPUR MALLICK在最近的人力资源董事会业务峰会中也被公认为“年度人力资源总监”。