您的位置:首页 >深度 >

公司必须拥抱“富有同情心的情报”来结束儿童奴隶制:Kailash Satyarthi.

来源: 时间:2022-06-12
“我梦想着所有孩子都有自由生活的世界。诺贝尔·萨塔斯·索尔斯先生,诺贝尔·萨塔什·斯塔蒂儿童基金会凯拉什·斯蒂玛斯先生,在2016年度大会上发言时,我会在我的一生中看到儿童奴隶制的结束“。今天通过在孟买举行的社会参与的包

容性成长.MR Satyarthi表示,世界上许多孩子都被否认了童年的基本权利和梦想的权利。在全球范围内约有1.68亿孩子进入工作岗位,而2亿成年人是失业的,这是一个严重的问题,并且需要他说的有意识的惩戒措施。仅在印度,根据政府统计,约43万卢比儿童担任童工。非政府统计数据将该P达到3亿。Satyarthi先生说,这些不仅仅是PS,每只P都有一张脸部。在

赛蒂马蒂斯表示,奴役甚至卖出,奴役甚至卖出了。因此,民间社会和企业部门在改变这些恶劣现实方面发挥着重要作用。Satyarthi先生创造了“富有同情心情报”的术语,并敦促企业对其同样的制造,使其成为他们的业务的文化和司机。他敦促企业前进,并支持至少一代贫困的孩子,这将为下一代的独立和赋权奠定基础.MR

萨蒂马里斯表示,为保护儿童权利制定一个机构的灵感来自于没有一个为儿童福利整体方面存在的一个国家或国际机构。他说,他的组织为救援剥削的儿童工作,包括童工受害者,并致力于为他们提供更美好的未来。他的组织成功地在印度成功创造了400个儿童友好的村庄,儿童不仅赋予了剥削,也是没有剥削,而且还参

与了决策.HH Radhanath斯瓦米,精神领袖,着名的励志演讲者和作者国际畅销书“the旅途回家“谁也谈到了”意识的创业:商业成功的关键“。他说,目前世界正在努力与精神危机挣扎,因为辛辛斯与自己的心脏断开了连接。他补充说,真正的人性,智慧和幸福在于同情心,这依赖于角色和完整的支柱

.HH Radhanath Swami表示,企业必须倾向于诚信地赚取和花费同情。积极,动态和指导的同情是印度的文化,企业必须努力通过这些价值观生活。他还建议企业领导人以最终员工认为它们作为榜样的职位。

图说财富