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HUL与前雇员定居了Kodaikanal工厂问题

来源： 时间：2022-06-08
Hindustan Unilever Limited（赫尔）和池塘的HLL ex-Mercury员工福利协会，代表了柯达卡纳尔前温度计厂的前雇员，今天宣布签署了一个解决方案。达到的和解备忘录被荣誉·马德拉斯高等法院通过的订单记录。结算已经进入人道主义的考虑，结束了在法庭上待定的这一长期以来几年，也是为了与Hon'ble Madras High Court.dev Bajpai的建议保持一致，执行董事 -

法律和公司事务，赫卢说，“我们多年来努力解决这一问题，并为我们的前工人找到了正确的解决方案。我们和所有参与者一起，很高兴看到这一长期案件的结果。我们员工的福祉和我们经营的社区并将永远保持最大程度。本协议展示了我们对此

的承诺。“.HUL一直与前工人代表从事友好协议，现在是荣誉马德拉斯高等法院的建议。在过去的两年里，公司已经与前工人的代表有多次会议，以互满的方式解决这个问题。

Mahindra Babu是池塘HLL前汞雇员福利协会的主席说，“我们欢迎敦尔采取的行动将这些谈判带来令人满意的封闭。我们对协议的所有条款都很满意，这将有助于确保工厂前工人的长期健康和福祉。我们现在认为这个问题得到充分解决，在这方面没有更多的申

诉。“本协议于2016年3月4日签署了前工人和血轮代表。作为一项协议的一部分，敦源，有目的是确保其前工人长期福祉，已同意向591名前工人/协会成员及其家属提供前往591个前往生计增强项目和技能增强计

划。前雇员已确认这是他们所有索赔和要求的全部和最终解决。他们将撤回他们于2006年2月在Hon'ble Madras高等法院提交的请愿书。

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