如果你的工资没有增加 你可能需要削减开支或找第二份工作

您可能已经注意到，由于通货膨胀猖獗，过去几个月的总体生活成本有所上升。有鉴于此，许多工人寄希望于新的一年加薪，以便更好地管理开支。

一些公司提供所谓的生活成本加薪，这是旨在帮助工人跟上生活费用普遍增长的加薪。生活成本的加薪通常是统一的，因此公司中的每个人都会获得相同的百分比增长。与此同时，绩效加薪是基于绩效，可能因工人而异。

但是，如果您在 2022 年根本没有加薪怎么办?如果您最近的开支猛增，您可能会突然觉得自己正在减薪。在这种情况下，您需要认真考虑两个选项。

1. 削减开支

如果您的账单增加而您的工资没有跟上，您可能面临负债的风险。这是一个糟糕的开始新的一年的方式。

为了防止这种情况发生，您可能需要重新审视您的预算并找到减少脂肪的方法。这可能意味着削减大笔开支，例如缩减租金或让室友分摊租金。或者，这可能意味着在一系列较小的支出类别中花费更少——例如，每周外出就餐一次而不是两次，并为更便宜的流媒体服务而放弃有线电视。

2. 找副业

如果你不是在看从你的主要工作任何额外报酬，你仍然可以得到一个提高你的薪水方面的喧嚣。许多企业都在努力解决劳动力短缺的问题，因此您可以在晚上和周末找到需要帮助的当地机构。

您还可以寻找可以独立完成的副业。如果您擅长网页设计，则可以在空闲时间更新本地商业网站。您还可以考虑找一份写作或编辑 Web 内容或进行数据输入的工作。如果您有汽车可供使用，您可以注册使用叫车服务。如果附近有一个机场，您可以在那里购买很多票价，则此选项尤其有意义。

把事情掌握在自己手中

不加薪在任何时候都是一个打击。但今年尤其成问题，生活成本急剧上升。

您最不想做的事情就是在 2022 年陷入财务困境，以至于您不得不通过信用卡收取生活费用并积攒债务来勉强维持生计。通过重新调整预算或获得第二份工作(或两者兼而有之!)，您可以弥补缺席的加薪。

但与此同时，您可能需要考虑整理一下简历，看看还有哪些其他工作机会。您在 2022 年没有获得加薪的事实可能意味着您的雇主负担不起，或者它不关心员工的财务状况。两者都不是特别积极的事情，所以看看是否有更好的工作值得申请也无妨。