根据美国教育部的最新PS，工商管理硕士（MBA）已成为每年毕业生毕业生的最受欢迎程度，毕业生每年毕业于数以千计的学生。顶部大学的这些程度的费用可以高达100,000美元或更多，公司为那些平均拥有它们的人支付溢价，比候选人约有36％，比候选人的学士学位的商业学位具有相似的经验。但研究这些学位如何转化为领导技能有限。问题仍然存在，MBA毕业生做出最好的领导者？发展
尺寸国际（DDI）的科学家们认为，全球领导发展咨询公司，审查了教育程度如何转化为新报告，高分辨率领导地位的领导技能。该研究基于300家公司的15,000名领导人，18个国家在过去九年内参与评估中心评估。研究发现，当谈到当今复杂的商业环境中所需的全方位领导技能时，MBA可能并不总是最好的选择，据领先作者Evan Sinar，Ph.D.，DDI首席科学家和中心主任用于分析和行为研究。“MBA学位确实做了更好的管理者，”辛马说。“不幸的是，他们对更强大的领导力的影响也无法说。”DDI
的研究比较了本科商业学位和MBA学位持有人的八个领导技能：金融敏锐，商业精明，宣传沟通，驾驶，驾驶结果，企业家精神，影响力，促进卓越。这两组涉及几个关键领导技能。具体而言，虽然MBA毕业生始终如一地表现出金融敏感，商业娴熟和战略决策的商业学位大学生，但它们的辅导，结果导向和远见人士领导
技能仍然短暂。“虽然MBA毕业生管理技能始终如一，但我们感到惊讶为了找到有几个较低的技能，“Sinar说。“当您考虑投资成本时，这些是重要的缺点。”这项研究
表明，MBA学生需要更多圆满的背景和经验，以了解他们需要真正Excel作为领导者的重要互动和鼓舞人力技能， “辛马说。“这些技能是可持续焦点的显影，但不能在学术课堂上学习。与员工的技能练习，专家教练/指导和丰富的就业申请机会对于使这些挑战性的技能棒至关重要
，“他说。本科学位产生最好的领
导者？教育学位与领导能力和薪酬水平密切相关十多年来进入了专业的职业生涯。因此，招聘候选人是否正在寻找第一份工作或向领导级别升级，招聘经理和招聘人员将根据教育学位做出关于候选人的假设。
根据SINAR，教育学位既通知和误导潜在雇主关于领导技能的潜在雇主同时。商业学位是所有高级领导人中最常见的，而且在八个关键领导能力测试时，在八个关键领导技能中的五个方面表现出其他程度。人文毕业生不仅在人际能力方面的优势，而且在结果方向和创业方面也表现优于其他程度。工程毕业生面临着沉重的劣势，他们靠近领导能力的底部，八个评估的竞争力。自然科学，社会科学，社会科学及其接近平均
。“我们对遗失的毕业生的建议是通过有针对性的学习计划和发展作业来补充课程，通过有针对性的学习计划和发展作业来补充课程机会。”“求职候选人的技能，他/她的学位同行缺乏将认识到，可以对他/她缺乏领导技能进行假设。对于他们而言，找到展示这些能力来克服雇用偏见的方法并将自己与持有相同程度的别人区分的方法尤为重要，以获得工作狩猎中的优势。“展望有抱负
的领导者的技术专长和人
际交往技术。重要的是在大多数本科学位提供的批判技术专长之间取得平衡，提高普通技能差距，如果不受控制，将限制整体领导力效果和职业流动性。许多学位课程对发展毕业生的技术能力进行了重大重点，并重视人际关系和领导技能。虽然有些学位课程与集团项目和非正式领导机会填补了这一差距，但往往取决于学生计划并寻求这些机会。工程，法律，IT和自然科学毕业生特别可能落后于他们的领导技能其他学位背景的同龄人。当毕业生从一份新工作开始作为一个唯一的贡献者时，这并不总是一个问题，但是当他们想要进入管理职位时可以阻止它们。这也是一种方法，即将候选人从现场的其他毕业生分开，如果他们把时间和精力放在获得他人的技能中，他人的
建议“在您仍在学校使用职业规划办公室，或者在您在工作中与您的人力资源部门合作以了解您的领导相关的优势和弱点并投资发展机会，以获得尽可能多的信息你在需要之前，你需要的技巧和有足够的时间练习它们。“
