Axis Bank计划移动启动工作环境。受到年轻代初创人的启发，银行计划为其员工提供灵活性，以吸引工人的固有人才。关注
的是一项所谓的传统方式，员工在一段时间内工作在每个银行转移。Rajesh K Dahiya，集团主管，Axis Bank在下一财政年度的一份报告中表示，该银行将计划在银行中修改就业的定义
.APTEAPTS灵活的方法，银行计划将其雇员从同一工作转移类别以在其他领域进行实验。例如，员工可以从早上到下午的人力资源部门在人力资源部门工作，然后后来可以在剩下的时间内在营销团队中
工作。初创企业创造的全新趋势一直挑战市场上每一个既定的球员。最大的私营部门贷方ICICI银行也加入了启动潮流，通过启动一项倡议，允许妇女员工从家中工作到一年一年。当这
些主要银行面临着即将到来的21次面临更高的磨损时，可以进行转型。新的小和付
款银行。为了使员工保持满足，Axis Bank决定远离钟曲线系统，并决定枢纽综合性能管理和能力开发系统。通常，钟曲线将所有员工分离成不同的篮子 - 顶部，平均和底部表演者 - 绝大多数被视为平均表演者。
