在上周在美国提出了H-1B签证制度的法案之后,印度IT公司已被击中。然而,根据Sarabjit Kour Nangra,Pharma和IT在天使经纪人的研究中,对新闻的反应是“不合理”。
“实际上,我不是真的担心,秋天比其他任何事情更感情”,她补充说。在所有的不利运动中,该法案还要求H-1 B签证持有人的最低工资的变化,达到100,000美元,目前均为60,000美元。
她说,在讨论拟议的改变时,“而不是任何苛刻的措施来遏制外包,它只是IT公司的人为障碍或障碍。”她说,大多数印度公司已经“支付超过此门槛”。
她还补充说,在每个公司概括这一举措是一个好主意,因为影响因公司而异。她还表示,她疑虑今年通过了这条法案。
根据她,印度IT公司有“杠杆增加生产力”。“我相信他们也可以通过成本来传递成本,”她继续。
“有各种杠杆可以弥补,如果它发生了,因为印度IT服务之间的套利是什么,”玩家提供的是我们劳动力函数的哪条线相当巨大,“她说。
现在会留出来会非常有趣,如果所有这一举措都将实施,因为它似乎需要考虑各个方面并提出可持续的战略。
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