Canara HSBC东方商务银行人寿保险为儿童推出了独特的保险产品 - 为儿童初级计划 - 以满足未来儿童教育的未来需求，并在不幸的父母死亡情况下保护未来（生命保证）通过计划的保证年度支付，以满
足孩子的教育需求。“智能初级计划”下，客户将获得保证年度支付等于最后5个政策末的每笔款项的20％到期前的年份，条件是支付所有缴足保费。这些保障的支出可用于资助Child.anuj Mathur，Canara HSBC东方商务保险
公司有限公司的首席执行官的未来教育需求，“作为我们公司政策的一部分，我们寻求解决我们的各种需求客户虽然我们的产品。聪明的初级计划是每个年轻父母最占主导地位的需求之一。他们希望保护孩子的教育和未来的增长。真的没有更好的礼物，你可以给你的孩子，而不是拥有孩子保险计划和教育政策的儿童计划的安全未来的承诺。这有助于系统的节省和保护增加的儿童教育成本的需要“.Key福利
计划的是：增强三重保护 - 通过支付团块福利的人寿保险保护，剩余的保费不需要支付和保证年度计划符合儿童教育的薪水费用为儿童教育的支出 - 年度支付与您的孩子的教育上限符合您的储蓄和关键教育里程碑 - 多项政策期限将确保您能够选择最适合的政策术语与您的孩子的年龄和未来教育里程碑预付款预付款选择 - 选择灵活的高级支付条款，这些条款可以与您的储蓄视线结构密切对齐，教育基金的积累 - 增加每年的年度奖金以及最终奖金（如果有的话，到期，以确保您的孩子的教育基金得到高度的平滑释放值ER保险费 - 高额保证折扣，以确保您获得额外的福利，以便在第80C条和第10章第10（10D）条款下，在政策期限和第10（10D）条款中获得更高的优惠措施，以获得所选政策终结奖励的额外酬金。 1961年税收法，正如Timeplan的修订
，以便在不幸的死亡方面提供
福利：1.immediate Lump Sum效益，更高：总金额10倍的年化溢价，占以上溢价总额的105％，所有未来的保费（如果有的话）不需要支付，并且剩余的政策期限继续持续生效。该政策还将继续累计年度奖金。
保证年度支付 - 所有保证的年度薪水按计划继续在成熟年份前4个政策年度结束时支付。
保证金额等于到期日等于20％的金额，以便到期.4。
奖金 - 应计年度奖金以及最终奖金，如果有的话，也将在到期日上应付。
