Ken Research宣布最新出版物“印度人才管理软件市场预测到2020年 - 扩大服务业和培训计划以推动未来增长”，这为印度人才管理软件市场进行了全面分析。该报告重点介绍了人才管理软件的云基础和本地基础市场。该报告涵盖了人才管理软件解决方案，服务，垂直，组织规模，跨国公司和城市的全体人才管理行业的市场规模和分割。该报告包括领先的球员和新兴球员的市场份额和详细的公司概况。该出版物还讨论了人才管理软件的潜在和未来展望。该报告规定了对印度人才管理软件的主要参与者，战略，SWOT分析，趋势和发展以及重大问题以及挑战的详细分析。该报告还担任现有球员的基准，以及希望利用市场潜力和投资者的每一个新运动员都期待着冒险进入印度的人才管理软件市场
。印度的人才管理市场目睹了强大的双数增长周期FY'2010-FY'2015。它在过去几年中得到了见证，客户正在将他们的偏好从房屋模式转移到云计算，因为过程中的复杂性较差。在云计算的基础上，这增加了人才管理软件部署的份额。2015年，基于云计算的部署在收入方面占据了市场。
市场上最大的收入是印度的BFSI行业。除此之外，BPO，酒店，制造业和电子商务部门的大规模增长大大推动了人才管理软件市场。此外，公司面临的挑战挑战，在发展领导者，定位和招收技术技能，诊断和改善组织文化引发了人才管理软件的
市场。根据研究报告，人才管理软件市场将记录收入FY'2020 USD为1.46亿美元由于进入市场的更具创新产品，在该国的服务业扩展，该国的国际公司的进入数量上升。在印度，BFSI，制造业，电子商务，零售等部门将继续坚持正确的人才。合适的职业契合将在招聘流程中发挥重要作用。人才管理软件的供应商可以专注于提供与招聘软件一体化的数据分析，该数据分析将选择具有所需经验和知
识的候选人。“专注于员工参与的是全国所有垂直的必要性。领先和新兴组织正在选择各种类型的人才管理软件模块，以增加他们对员工参与，性能和生产力的关注。根据研究分析师Ken Research.Key主题，小，中型和大型公司的人才管理软件和政府部门也将扩大印度人才管理软件供应商的市场机会“报告涉及：印度人才管理软件市场介绍和SuestiDIDIA人才管理软件细分系
统（人才战略与规划，招聘，绩效管理，学习，薪酬管理培训服务）通过组织规模（在房地/云上） （小尺寸，中等尺寸和大尺寸）由跨国和国内企业，主要城市（孟买，德里NCR，班加罗尔，浦那，海德拉巴，钦奈，加尔各答等）通过垂直（BFSI，医疗保健，IT＆电信，零售，制造，教育部门，政府和其他人）通过最终用户（专业服务，培训和教育，支持和维护）由最终用户（大BU SiteSes，中等企业和小企业）印度人才管理软件的客户需求（为政府部门，产品制造公司，服务导向公司）在印度人才管理软件市场市场市场和挑战中的增长司机和挑战印度人才管理软件市场市场份额在印度的主要球员份额人才管理软件市场档案印度的领先和新兴球员档案人才管理软件市场探测器探讨了印度人才管理软件市场普通人才管理软件市场未来展望和投影分析型企业展望和投影分析的推荐展览会的经济变量影响印度人才管理软件Markethey产品在ReportRecuitmentS软件中提到的SoftwareCompenation Management SoftwarePerformance Management Softwarearning＆Development SoftwareCompanies在ThineseSacle Indioteibmcornerstone上涵盖D Emandramco SystemsFlexielehrm ThreadTamba Solutionjsm Technologiesadrenalin E-Systems Limited
