零步役的倡议是驾驶国家第二大IT公司，Infosys，朝着自动化和未来派技术，在2020年乘坐2020年的公司的20亿美元的收入播放到
公司的2020美元.CEO Vishal Sikka通过自动化和虚拟现实在Kotak机构股票上获得了Infosys的道路瞥见投资者会议追逐增长2016年在周一举行的孟买。他讨论了投资者Summit.infoss的“IT服务自动化和未来”主题演讲，
该工程师9,000名坐在替补席上（没有任何特定的项目），这已经受到SIKKA的严重批评，因为他被认为是首席执行官软件巨头2014年8月。他以零台计划中的至少一个项目策略性地雇用了大约70％的人民在替补席上。他说，他的员工每名员工的目标为80,000美元，到2020年的愿景。他认为，该计划将帮助公司实现30％余量的目标，以20亿美元的收入达到2020年.Sikka
一直从事零距离的工程师并设计思考倡议，以提高创造力。零距离，一个以用户为中心的设计思维过程的延伸，是让工程师思考的努力。Infosys项目认为零距离倡议将有助于其客户每年节省超过10亿美元。“没
有设计思考，没有零距离，而没有零距离，没有大规模的机制来解决结果大规模的设计思维，成千上万的人的创造力。零距离诞生的渴望看到侵入性成为主动和创新，因为这是Infosys和行业的客户的批评，“Sikka曾在接受梅林的采访中最近被说过.Sikka也一直在广泛工
作在“反向金字塔”过程中。他在投资者峰会上说：“在某些服务线上，我们正试图延迟延迟，并创造这种反向金字塔，项目经理和团队在前面与客户直接工作并采取决定。”据报道，
据斯凯卡正在寻求削减冗余组织层，并在有10,000人的飞行员上工作，将传统的五层组织结构分解为双层的一个。所有它反向金
字塔或零步役计划，分析师认为西卡很可能为了削减前线，当他自己把它放在投资者的峰会上，“自动化将推动边缘，同时使公司能够使用更少的员工。”它主要使用这些技术在2016财年第三季度释放超过1,100人。“自动化转变是
不可避免的，”Infosys首席执行官在孟买说。他说，“只有人的模型”将必须被替换。Sikka说，询问自动化是否会杀死工作，“自动化创造了比它取代的更多机会。问题是，我们是否有能力向今天相关的人员教授技能。这是一个巨大的力量，这是为数字的这种变化提供动力，这种力量是自动化的。“
锡卡敏锐地采用人们加上软件方法。他周一说：“”人民加软件“方法确保了利润率上升，因为少量人们在项目上工作。”Infosys已
经在辅助驾驶项目与汽车制造商丰田和飞机制造商波音等客户。凭借美国科技公司GE，Infosys在一个项目上工作，为飞机的着陆齿轮制作了30个额外的传感
器。宣布Q3 FY16结果，Vishal Sikka表示，“沿着基层创新，我们继续看到不断增长的Aikido服务，带来智能系统，自动化和软件的力量，放大我们人民的技能和想象力
。“Sikka对自动化的关注也被视为定价压力的解决方案。锡克卡在Q2结束时被引用说，“定价压力的原因是多型 - 导致行业状况，越来越大的IT部门压力，更好的竞争力和自动化。所有这些东西都在基本人民模型上向下定价压力。“
