强调印度企业的需求与公司治理标准中的世界，英国董事长，印度证券与交易委员会（SEBI）重申了未来几年所有公司的重要性。“重要的是要注意世界上发生了什么未来的。世界上有一套全新的地区。想要在全球层面保持相关的所有公司必须在这方面变得相关。我兴奋地敦促你不要将公司治理视为推力，而是为了看待它，这是对你拥有长期生存的重要事项，“他说。SINHA正在讨论由印度工业联合会（CII）组织的10世纪治理峰会，以“在印度建立强大的公司治理生态系统”的整体主题上。
突出全球治理趋势，SINHA关于最近修订的新经合组织原则。他引用了所有股东的公平权利，每个人都有一个有效的修复机制;监测管理的有效性;所有利益攸关方的委员会的问责制;董事会识别和减
轻风险因素的危险因素。拉伸对治理改进的需要，他强调了世界银行易于做生意的报告，印度甚至击败美国将于2012年的第49次攀升至8今年对股东保护参数。他强调需要进一步改善，同时谈论董事会中利益冲突的参数;首席执行官担任董事会等公司需要专注
于对未来的基调，他呼吁公司在未来讲话，并强调了世界的发展，如间接影响对社会的影响;综合报告试图捕捉可持续性等，称这些是长期企业生存的核心。他还讨论了Sebi以非中断方式改变的职位。多边伙伴
前景，弗拉迪斯拉发麦巴丹女士，区域公司治理铅，南亚，IFC谈到了内部控制，董事会监督，独立董事等重点通过新的公司行动和SEBI法规在印度公司带来了明显的筹码。她认为董事会如何符合符合，改善和执行符合全球最佳实践的真正愿望是治理的司机。断言有效实施最佳实践，她谨慎地审慎是如何普遍挑战。她还谈到了不仅仅是法律信而且是精神的最佳实践的重要性;需要独立董事通过提供战略指导来增加价值;不同观点的性别普遍性的重要性。她宣布，CII
和国际金融公司已纳入“合作协议”，以促进该国的良好公司治理做法，并在制定和实施“独立董事”和“董事会”的倡议中Program.uk Sinha发布了一份符合
“公司治理”的“全球趋势”的CII Deloitte出版物。谈到该国公司治理的报告和趋势，德勤印度P雷什先生，德勤印度议员宣布了印度的监管努力，为公司治理的非常高的成熟程度 - 感谢SEBI和公司行为的发展。他强调需要遵守遵守效果，以建立强大的公司治理生态系统。他说这不是关于董事会结构，章程，责任的角色，如确保董事会有效地履行其职责
。枚举11个顶部要素，董事会在未来几年内需要专注。其中包括利益攸关方民主，独立，问责制，董事会，风险管理，战略和价值创造等。绘制世界的发展和趋势，他谈到制定独立董事真正独立，通过消除时间和利益冲突的可用性来删除束缚;性别普遍性;董事总
经理董事董事长普雷·普里董事长，初先生为首脑会议的基调进行评估。他赞扬Sebi的努力，同时讨论了如何维持自愿通过的公司治理之间的平衡，通过强制性法规促进了世界其他地区的
努力。长期峰会是治理领域的CII的旗舰事件。经过当天审议的各种会议包括治理策略：全球标准和不断变化的监管情景;船上的女性：连接企业绩效和性别多样性;董事会评估：帮助董事会提高自己的表现;经验分享;内部控制和欺诈预防：董事会的作用。
