“富二代”左颖：逃跑的接班人

“富二代”左颖：逃跑的接班人。

左宗申的办公室里墙上贴满了各种报表，引入注目的是两块小黑板上，每天都有专人用粉笔填写宗申家族旗下两家上市公司的股价和家族股份的市值。他有无数的会要开，且大都事必躬亲。

左颖觉得父亲活在一种“非正常”的状态里。她曾在办公室里修眉，被父亲看到后严斥。现在左宗申看女儿仍然有些“不顺眼”，当发现左颖一天里的多数时间都伏在桌上，对着一台苹果电脑，他经常疑惑地问：“天天盯着电脑干嘛啊？”

如果用一个词形容左颖对父亲的感情，那就是“敬畏”。一方面，她佩服父亲，有一次两人一起去沙特阿拉伯，看到街上小孩特多，左颖很好奇，而左宗申说：“这种市场，做玩具一定不得了。”左颖说：“我怎么就没看到商机呢？”另一方面，她又害怕父亲，就算内心不甘，当受到父亲的数落时，她也会忍住自己的不满，甚至连是否要还嘴都要好好考虑一番。

2007年她是被父亲逼着回国的，当时左宗庆离开宗申集团自立门户，整个家族只有左宗申一人支撑，左颖觉得父亲“需要情感支持”，于是决定加入宗申集团。左颖被左宗申带在身边，做了一年的董事长助理，挨了不少骂。不过现在左颖说起那段经历倒有些忆苦思甜的味道：“经常挨骂，说话不到位、考虑事情不全面都会被骂。”

2011隼宗申集团出口及海外工厂增长迅速，左颖心情轻松，觉得有资本和父亲“谈条件”了，说目标完成后要去度假。左宗申听后没吭声，这让左颖很为难：“他觉得我这种工作方式太懒散了。”

逃跑的接班人

“我在重庆呆一段时间就会到国外出个差，要不然受不了。”左颖在有阳光、海滩的迈阿密呆了十年，对重庆的气候自然很难适应，2008年，加盟宗申集团一年后，左颖就曾离开重庆，回到迈阿密，原因之一正是气候原因。

但若就此认为左颖是个娇惯、贪图享乐的“80后”，显然也不合适。她头脑灵活，读大学时就在迈阿密尝试做了几项房地产投资，赚足了学费；2007年她进入美国股市，用零花钱试试手气：她在金融海啸前清仓，又于2009年抄底苹果、金沙等股票。

现在，她更大的兴趣是在世界各地做投资生意。准确来说，是在全球一边旅游一边玩股票。左宗申对此“很无奈”，必要时还得帮女儿“救火”。

2009年1 1月，左颖曾买入3万多股自家股票，违反了证监会的相关规定，左宗申大怒，赶紧让她写了一份《承诺函》并通过上市公司进行信息披露，本金与全部收益“赠予”上市公司。直到今天，左颖还心有余悸。

因为长期在美国和重庆之间往返，导致左颖对国内的人文和商业环境极为生疏，回国之后她一直抱怨中国人际关系之复杂：“你让我去猜，如果我猜得到还好，猜不到你也很伤心，我也很难过。”

在很长一段时间，左氏父女两人每天的“必修课”是总结一天里左颖哪些话说得不得体；结果，左宗申给左颖下了结论：你不适合和政府打交道，说话太直，容易得罪人。这些气候之外的因素进一步增加了她回迈阿密的决心。

2009年年初，经济危机愈演愈烈，摩托车出口量大跌。左宗申一边抨击国内各城市的“禁摩令”，一边再一次召唤、游说左颖回国。左颖接到父亲打的越洋电话，以及“压力太大了”等感叹，第二次加入宗申集团。这次她被父亲委以重任，接管危机中的重灾区——宗申进出口公司。

经历了“出走”事件后，左宗申在培养左颖对家族事业的兴趣上下了不少功夫。与其说进入房地产等行业是在开展多元化经营，不如说他是在投女儿所好。

左颖和丈夫麦克在迈阿密注册了一家名叫绿程的公司，主要做绿色能源方面的产品。现在已经通过宗申集团的名义，利用宗申在南美洲开拓的人脉资源，向乌拉圭等国政府进行推介。

除此之外，左宗申也鼓励左颖在宗申集团之外做一些投资。201 1年10月28日，左颖投资的宝马4S店开业。开业当天，左宗申也来捧场。

父亲的感伤

左颖说自己是亲申集团“不想接都得接”的“接班人”，1992年宗申集团刚建厂时，她1 0岁，就常被灌输这一思想。当时她还在读初中，“很多人就讲，以后你要管理，几百人吃饭你要保障。我一听就觉得很害怕。”

在左宗申的支撑下，左颖感慨自己很幸运，还可以偷偷懒。她给父亲起的外号叫“钢铁侠”，她对左宗申说：“我没你那么好的体力和精力，如果我还像你那样工作的话，压力会更大。”

从2000年开始，左宗申进行了“内部改革”。效仿国外家族企业的传承方式，大量外聘职业经理人，他设计的思路是“所有权家族化、经营权社会化、股权公众化”。

这次改革因左宗庆离开宗申集团而被外界熟知。左宗庆也是宗申的创始人之一，从修摩托，到装发动机、装整车，再后来成为宗申摩托的销售核心，参与了宗申品牌的大量运作。2003年初，左宗庆离开宗申，创立宗庆品牌。

改革两年下来，左宗申把当年担任副总裁的四位家族成员全部送进董事会，包括他的夫人和小舅子，让他们只管当“翘脚老板”，经营业务则由他物色的一帮高级职业经理人掌控。

但随着左颖被要求回国并担任宗申董事，加上左宗庆重新加入宗申集团，左宗申的改革被诟病。而左颖也不习惯跟家族企业里的经理人们打成一片，她更愿意与叔叔友宗庆聊天：“自己家族的人不会有歪想法。”

就算左颖最终被父亲说服，愿意接班，她的接班路也会很漫长、很坎坷。左宗申在公司里一直以来都有着不可动摇的地位，现在依然如此。不过，他2012年就60岁了。他偶尔会很感伤，“说不定哪天我就把企业给卖了”。