VC轶事：LP厌恶平庸的GP 没投资就拿百万年费。
天使投资机构Homebrew的投资人Hunter Walk对VC收入分配的问题发表了自己的看法。
“分蛋糕的时候，最后才轮到 VC 吗?!”我一位在创业的朋友在了解了 VC 的运作方式之后如是总结道。实际上，在我们的这个行当中，这是一个非常有意思的话题——什么时候拿走你应得的那份——这反映了一个人如何通过天使投资这种方式创造价值。
我们简单回顾一下 VC 的运作流程：
首先，你筹集了一笔资金用来投资;
从这笔钱中，你会得到两种收益：一种是你作为托管人所应得的管理费用，另一种就是通过投资所最终获得收益中的一部分。
通常来讲，这个比例是 2% 和 20%——2% 是年费，收益的比例则为 20%。这个比例不是固定的，可以根据你的投资记录，基金的规模等等因素跟出资人协商。
假如你每隔几年就会筹集一大笔资金，那么可能在你没开始真正投资之前就已经拿到了数百万美元的年费。这就是为什么所有的有限合伙人都讨厌平庸投资人的原因——没有创造和其高额年薪相匹配的价值。
假如你在 Homebrew，第一次你筹集了 3500 万美金，好吧，算数大家都学过。但实际上，Homebrew 的方式有点特别。就我自己的例子来说，这家公司付给我的月薪比我 2001 年在 Google 挣得还要少。但实际上，如果我们足够勤奋的话，在投资成功之后，就会获得应得的报酬。这是 Homebrew 对于 VC 运营的一种态度——让 VC，投资人和创业者同时获得回报。
实际上，如果我们投资的对象获得成功(首先是经济上的。同时，创业者要为自己所创造的东西感到骄傲。这是我们的两条底线)，投资人就会得到他们所预期的收入，我们也会拿到自己的那份。Satya(Homebrew 的另一位合伙人)和我都对于和投资人之间的协议非常看重，不会见利加价。虽然我们也想让自己的钱包鼓起来，但是“投资”也只是一个开始而已。这一点上，几乎所有的 VC 都会这么做，虽然也有个别例外：)记得之前我还在 Google 工作时，周边总有一些并不优秀的同事会搞类似的事——声称自己获得了 Facebook 的 Offer，然后到处要求加薪。有些人付出的很少，却总能够获得高额回报。
每一个 VC 心中都应该有一把尺子，用来衡量自己所获得的报酬是否公平。对于我自己来说，我希望我所获得的报酬是体面的，这就足够了。同时，对于那些没有多少付出却拿到巨额回报的人，我也会非常的愤怒。(其实，这是关乎于个人价值判断的问题。)
所以，综上所述，以下我对于 VC 的一些看法和建议：
保证你自己获得回报是公平的，同时，让这一过程滞后。
和创业者一同把蛋糕做大，而不是互相争抢着不属于自己的那一份。如果你是一名优秀的VC，只这样做才会让你走向成功。