在Wipro和Infosys之后,它主要的Tech Mahindra可能会向数百名员工分发粉红色的绩效理由,周四报告了一个国家通讯社。据报
道,Tech Mahindra在印度IT部门的收入方面发出5日,已经开始了每年绩效评估过程。但是,
它的主要是响应声明,斩波底部表演者是他们的例行过程,就像其他任何一年一样,它没有规定可以要求离开的员工人数。有效的绩效评论
已经过了由其竞争对手,认知,WIPRO和Infosys发起。虽然该公
司作为正常业务决策的一部分被称为这些裁员,但行业专家认为这些步骤更适合控制成本。