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市场疲软和低薪预算可能会挫败公司增量

来源：时间：2022-09-23

与去年相比，2017 - 2018年的平均增量可能与去年相比，由于市场绩效疲弱和薪水的低预算较

弱。2017-18年的估计增量为9.7％，而且相比之下到了2016 - 17年的去年，有0.6％的跌幅。原

因可能是，市场上的市场不善，薪资预算低，不同公司的成本削减以及更高的工资包已经

出现。主要在金融服务和银行业的影响中，这是，前者今年将增量从9.7％降低到8.1％。估计

可变薪酬队伍为15.4％，这几乎与前一年几乎相同，这只是0.4％高于2016-17.Thus，可以了解到，公司正

在向基于绩效的付款迈进，其中可变薪酬将持有公司（CTC）的成本较高百分比。