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Infosys在内部的财富分配不等

来源: 时间:2022-09-24
在信息技术领域,员工福利支出作为公司总成本的一个组成部分,该国的重量级IT公司Infosys,深深辩论了支付徒步旅行官员。除非底层的人得到更好,否则顶级官员对任何徒步的官员没有

权利和前CFO,莫邦斯Pai秒NAR NARAYANA MURTHY对COO的不正当徒步旅行,U B PRAVIN RAO OF Infosys。根据PAI,薪水比表现更为壮观。这一切都始于不合理的薪酬徒步旅行,寄给当前的首席执行官,在他的初期的任期内,对其他顶级官员留

下了希望。虽然印度IT公司从事我们的外包项目,薪资薪酬规范或赔偿这重要的是,需要是印度化的.Orese,偿还程序仍然没有提供一个级别的播放领域,从入门级软件工程师开始,其薪酬被慢3年以来不会增加。相反,COO的薪水在短短3 - 4年内从3.5亿卢比增加到12亿卢比。

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