虽然社交媒体可能是雇主品牌和营销工具最受欢迎的，但不受限制的使用是对员工生产力国家的负面影响，而员工的工作态度的工作报告世
界。根据这项研究，约占社交时间总时间的32％的32％工作时间内的媒体是用于个人工作，表明官方资源和生产力的巨大损失。事实上，由于单独的社交媒体放纵，13％的总生产力丧失。根
据研究，除了研究外，除了生产力下降，员工的社交媒体的广泛使用情况也导致了保密损失信息，诽谤，误导和员工征求
。详细介绍了使用和时间花费的性质，根据该报告，Facebook是最受欢迎的社交媒体平台。在工作时间访问社交媒体的62％员工中，其中近83％的人花了很大的时间浏览Facebook。团
队士兵服务的高级
副总裁Kunal Sen副总裁Kunal Sens表示，“社交媒体有关它自己的固有优点和缺点。事实上，社交媒体的放纵和由此产生的松弛是逍遥时光的证词，比工作更有趣。因此而不是盲目地机制规则，组织应该误解滥用和制定工作的根本原因，使工作更具挑战性和工作文化更有抱负。“”工作场所
的社交媒体“是TeamLease调查系列的第三个，了解'印度不断发展的工作世界'。跨部门管理人力资源管理人员，目前的调查旨在了解年轻印度劳动力的脉搏以及管理其工作环境的不同方面。
