Infosysltd，印度的第二大软件公司建立了一个内部预测分析工具，识别顶级表演者，衡量组织健康，看看外面探索的潜在人才，以帮助保留它们。
“我们开发了一种算法，可以让我们对疲劳风险的人们推动。这种方法使管理人员能够为史式进行个性化的保留解决方案，“人力资源集团负责人。斯基斯卡
斯集团负责人。斯凯卡斯推动自动化，以使公司每名员工产生更高的收入。Infosys还面临21％的太空市赛季，因为西克卡接管了最高的速度。该公司表示，在本季度的高级表演者的消耗下降至11.2％。随着报告和Deeppe分析，Infosys一直在使用大数据和预测分析来制定保留策略。“我们
使用分析来识别关键人才。我们创建了一种算法，以确定每个员工的临界性，从技能和体验中识别每个员工的角度，这有助于管理人员为其团队制作职业计划并确定培训和发展需求。我们致力于人才模型，了解我们当前的人才组合，流入和流出的人才，内部招聘组合，以及这些对操作的影响“Shankar说。景观：Infosys
Ltd目前
正在达到卢比交易。1077，下降卢比。从其之前的Rs关闭0.1或0.01％。1077.1在BSE上。脚
本以卢比开幕。1075，触及高低的卢比。1078和卢比。分别为1075。到目前为止，10558（NSE + BSE）股票在柜台上交易。本公司目前的市场上限为卢比。247403.91千
万。BSE集团“A”面值卢比库存。5已触及卢比的52周。2016年6月3日1278，卢比的52周低。1012.25 2015年11月18日。船尾的最后一周高低，低于卢比。1094和卢比。分别为
1051人分别持有该公司的促销人员分别为12.75％，而机构和非机构分别持有57.71％和29.05％。
目前在100 DMA之下交易。
