强调需要加强国家一级技能发展机制机制，并培养更加强大的框架，rajiv proatap rudy，技术部长，技术部长（独立收费）及其官员，致力于培训课程经营（SIMO）看到超过80％的州陈述。研讨会解释了技能发展
和企业家精神（MSDE）努力确保对共同规范，区级委员会，最佳实践，特殊项目，缺点群体的努力用于监测和验证的强大模型，并强调各国提出的需求，以使所有技能倡议在当地一级取得成功。
在偶尔的偶尔答案上，“我们正在分享各国的绩效指标映射，进一步分配资金和资源的基础。必须有报告卡，以便有直接所有权;组织和各国在优点上进行了评分。“该
部最近收到了10,000亿卢比和12,000亿卢比的国家学徒促进计划，Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana（PMKVY）版本2，并通过世界银行加上10亿美元的贷款项目。该研讨会是与各州开放讨论的努力，与他们分享他们可以与技能发展举措的中心融合和协调的指导方针。该研讨会提出
了一种激励赠款机制，可以提供初步补助金拥有功能性技能发展任务（SSDM）的所有州，占所有已确定的职位的60％，填补了目标和目标，以提供一些初始资金来承担/支持新活动。在随后的几年内，
拨款金额将取决于国家性能（基于分数）。衡量国家绩效的关键原则将与印度技能特派团项目的4个组成部分有关。已识别指标。对于每个指标给出的特定重量，可以为每个状态计算分
数。在今年的PMKvy版本2上展示，联合秘书长MSDE表示，“25％的PMKVY项目将是”由州政府实施。PMKVY 2的指南已于7月15日推出，有一个单独的认证制度，验证和隶属关系必须发生今年。像在线监测报告一样的流程，关于候选人的反馈，培训合作伙伴的评级将进入生态系统，这对该计划的成功至关重要。已经创建了一个单独的SSC板，这将定期监测这
一进步。“这些国家也被告知每个地区都有PMKVY中心，并且会有一个IT平台创造，以便可以完成适当的社会审计透明度。仪表板将提供给各国，国家还将有权监测短期训练，同时也将占PMKE生态系统的75％对齐，该委员会将成立委员
会的QP / NOS.A地区级别委员会。大师工匠还将接受培训，并将被认证到标准。动员将与地区行政当局结合使用，并且必须重点关注事先学习（RPL），以便在正式培训的细分市场下提出更多青年。该研讨会还讨
论了国家学徒促进计划，预计将在未来10-15天内拥有指导方针，其正式发布将在8月中旬发生。追求100％的国家参与，并预计各国将推荐学徒顾问实施该计划。该代表委员会进入改革，简化了学徒宿舍的整个进程。在代表，阿
什河舍马，联合秘书，MSDE和DG - 培训典中表现出，“只有23000家正在参与学徒的私营公司。这个数字必须增加，更多的企业必须进入最前沿。我们2016 - 17年的财政年度目标是确保5万升学徒的入学
。“这些国家已被要求提供反馈，以创建更强大的生态系统，并确保印度成功的技能。
