Tata Consultancy Services（TCS）宣布Chroma - TCS的基于云的人力资源解决方案平台将在Bajaj Finance Limited（BFL），是印度领先的非银行金融公司。
该平台将启用并增强新一代人力资源体验在BFL中超过6000名员工。通过单一平台的集成流程，Bajaj Finance Limited可以使用一致，实时和跨功能视图自动化人才管理流程。通过Chroma平台BFL将能够管理招聘，登机，员工生命周期流程，绩效管理，留言，工资单
和绩效评估。对于第一次BFL还能够设置能力目录并跟踪所需的，在能力管理下持有员工的愿望和抱负能力。该平台还具有履行职业发展，学习，继承规划，留下管理，薪酬，员工调查以及员工的认可和奖励的
模块。Deepak Reddy，首席人力资源，行政管理学院，Bajaj Finance Limited， “在Bajaj Finserv，我们不断看待创新的解决方案，这可以使我们的流程和系统更有效，但用户友好。通过部署Chroma，综合资源解决方案，我们将能够更有效地管理我们的人力资源流程，从而减少交易人力资源活动中涉及的行政努力。我们期待着与单一负责伙伴TCS的长期关系。“Raj Agrawal，Global Head，TCS
平台解决方案，表示，”吸引，培养和保留合适的人才对金融服务公司至关重要。管理大型员工基地的TCS的能力和经验已达到Chroma的创建，使Bajaj财务及其相关公司能够为其多世代员工基地提供增强的经验。通过以最有效的方式利用数字技术，Chroma是我们承诺通过提供极其简单的用户界面来迎合人力资源社区的动态需求的证据，但是具有丰富的人才管理解决方案。“
