Tata Consultancy Services（TCS）宣布，它已被确认为成就者50个连续第四年在北美最具营造的工作场所之一，在美国和加拿大卓越。年度成就者50岁最
多的工作场所奖项承认最高雇主展示领导和创新，从事他们的工作场所。法官小组，包括员工参与的各种学者和思想领袖，基于“员工参与的八个要素”评估了每个申请人：沟通，领导，文化，奖励，奖励和认可，专业和个人成长，责任和绩效，愿景和价值观
，以及企业的社会责任。“TCS荣幸被认为是一名成就者50个在北美最受欢迎的工作场所第四位连续年度，“苏里亚康德，北美，英国和欧洲，TCS总裁。“这一奖项表示TCS的深入承诺和激情，为其雇员提供行业领先的团队合作文化，个人成长和巨大机会在当地社区中产生差异。”“参
与员工和促进积极的工作场所文化现在是企业的首要任务北美的领导者，这个名单上的精英公司已经领先于同行，看到他们的计划中的积极影响，“David Brennan总经理添加了大卫布伦南。“这一奖项验证了这些公司的承诺，以创建人民首先焦点，并认识到有关的工作场所如何对业务产生积极影响。我们对2016年获奖者的真诚祝贺！“TCS在美国
和加拿大获得了这一奖项，以获得其基准员工参与做法和”员工价值主张“，这使其拥有强大的人才库能够不断学习新技能并承担新的技能，并承担新的角色，导致员工满意度和客户服务水平增加。此外，它被引用其全球内部社交网络工具Knome，跨越跨越级别，地理位置，单片和角色，以及其广泛的企业社会责任倡议，促进了高度参与的劳动力，其中15,000名北美员工致力于42,000多小时2015年，为了解决教育，健康和环
境领域的迫切社会需求.TCS将在2016年9月12日的颁奖典礼上与成就者50岁的其他工作场所颁发的其他接受者颁发荣誉。
