世界银行的执行董事今天一致地同意吉姆勇士博士，担任世界银行集团总统的第二年五年，于2017年7月1日起。
执行董事引用了在办公室的前四年内的银行集团工作人员和管理层的成就，并认识到他的领导和愿景。椅子承认，在这次拥有强大的董事会支持期间，该机构已经取
得了若干成就。该委员会注意到，在金队领导的第一年，该领导于2012年7月，股东批准了该机构的两项雄心勃勃的新目标：到2030年结束极端贫困，并促进共享繁荣 - 提高每个发展中国家人口底层40％的收入增长。追求这些目标，董事会赞同世界银行集团战略，提出了现代化的基本蓝图：创造“全球实践”，以促进各个部门，地区和银行集团的更好的知识流动
。在新的发展模式时，达成了新的发展模式，该组织建立了财务基础，推动新战略，股东的支持。成员国表现出对变革流程的支持，该流程为纪录的520亿美元，银行为最贫穷的基金。管理层还提升了银行武器的贷款力量，用于中等收入国家 - IBRD。在金融可持续发展中的重大里程碑中，近年来，国际银行的贷款收入将超过2018财年的行政费用。
此外，该银行集团发起了支出审查，以削减4亿美元的行政费用，并重新投资一些储蓄在银行的企业支持目标。椅子表示满意的是，此支出审查是在轨道上的，允许组织增加其对国家的支持，并专注于更快地提供结果。该银行能够在金融危机之外没有看到金融危机之外的贷款期限（FY13 - FY16）的贷款需求，IBRD / IDA支持攀升至1600亿美元。国际金融公司和MIGA还为FY16的私营部门发展提供了记
录融资.Board会员欢迎侧重于全球公共商品议程和金的领导下的金融创新。在埃博拉疫情爆发后，员工迅速动员了应急资金，帮助三个受影响国家含有疾病的传播。根据埃博拉的课程，银行集团的专家团队共同努力，为下一个重大爆发创造第一个快速的财务回应。大流行的紧急融资设施于2016年5月推出，将于2017年初进行。其
他金融创新包括向世界上最贫穷的国家扩大IDA援助的举措，包括IDA最近的AAA评级;以及全球优惠融资设施，解决中等收入国家的难民危机，帮助他们确保所需
的发展融资。附费尺强调了KIM鼓励该机构在知识领导中提升其对气候变化的工作在融资中，根据客户需求，2015年下降2015年秋季的宣布将可能提高2020年承诺总额的气候融资.KIM对私营部
门和多边系统内的伙伴关系强调伙伴关系，首次与联合国秘书长的危机领域的若干联合代表团一起进行，禁止凯申委员会。此外，为了反映
银行集团的全球和包容性质，在金京术语中，该组织也取得了几步员工持续存在，成为达到两性平等（EDGE）认证的经济股息的第一个国际金融机构;达到高级管理团队的性别平等;获得创纪录的非洲血统副主席;和IBRD首次达到其目标，即在撒哈拉以南非洲/加勒比地区的技术和管理水平达到12.5％的员工。金和
董事会之间的会议，金表示，他的最优先考虑是制度稳定和更深入的员工参与，他向银行敬业，专业的员工的高层致敬。Kim还指出今年的IDA-18补货，并需要确保为最贫穷的国家调动记录资金，并通过支持捐助者的支持，开发创新的新方法来利用稀缺的发展资源。在
长期讨论的建筑物的时间里在近年来的势头，在最需要进展的地方，专注于三个方面：首先，
通过促进私营部门对基础设施的投资来促进经济增长，呼吁各国在更大规模上调动发展资源并部署创新融资和咨询仪器以确保现有和新资金实现最大影响。其次，投资人力资本，包括教育，健康和技能，以支持一个国家在未来经济中竞争的能力。最后，保护全球经济免受威胁要破坏进步的缺陷风险
。kim主张利用银行世界级工作人员在不懈的追求这三个优先领域的专业知识，知识和金融敏感将使我们更加接近实现银行的目标。
