印度最古老的公共部门银行Maharashtra银行是2016年 - 2016年在全国各地的员工中招募了1,315名候选人。该银行正在寻求各种干部的候选人，包括职员，初级经理（Scale-I），经理（Scale-II）和高级经理（SCALE-III）水平。银行雇用农业和法律背景的职员也希望在武装部队至少10年的武装部队雇用安全官。有兴趣的候选人需要填写银行Web.BankofMaharashtra.tillseptemmaharashtra.tillseptemmaharashtra.tintillstemmmaharashtra.It对候选人
来说，知道该申请只能在线提交，银行不得以任何其他形式处理申请。根据IBPS进行的在线测试，将选择注册候选人。考试将在他们的推理能力，量化能力，英语和普遍意识等中评估它们。通过注册电子邮件IDS将向候选人提供日期和地点的审查的详细信息。候
选人加入进入级别（职员和初级经理），银行将在成功完成Manipal Global Readial Services和/或Niit - 金融机构，银行和保险培训学院的认证课程后任命。对于职员（200职位），培训计划是6个月，而初级管理人员（500职位）将不得不完成一年长的Programme.Manoj Biswal，
总经理，Maharashtra银行的人力资源管理，“在银行马哈拉施特拉，我们努力向我们的员工提供一个充满挑战的工作环境，加上快速增长和巨大的曝光。我们的泛印度网络确保我们的员工通过职业生涯暴露于新的和令人兴奋的机会。通过80年的存在，我们不断强调为银行人力资本中的卓越商业卓越创造能力和热情，因此我们希望人们在开始与我们合作之前通过培训计划，以便他们装备精良，技术我们认为将帮助他们迅速适应这种佩斯环境。“在中
间管理水平中，只有银行业和金融经验的专业人士可以申请经理（规模II）和高级经理（Scale III）的试用官员职位分别为200岁和100次职位。马哈拉施
特省的银行在印度的换行员环境中展望，希望雇用专业人士作为法律助理（100个职位）和农业助理（200职位）在文职人员以及保安人员工作（15个职位）。聘请佩戴领域将有助于银行以特殊的技能和更广泛的知识库提供超过1896年的分支机构的特殊技能和更广泛的知识库，并符合银行向客户提供大量和课程银行经验的愿景。
