Tata Motors签署了Automotive Special Development委员会（ASDC）的理解备忘录（MOU）。印度公认技能委员会在汽车领域进行协作技能发展计划。这种合作伙伴关系将帮助塔塔汽车的技能发展中心在印度的六个植物中，并将根据NSQF的能力水平（国家技
能资格框架）。谅解备忘录在Gajendra Chandel，首席人力资源官，塔塔签署Motors Ltd，Sunil Chaturvedi，CEO，汽车技能发展委员会，目标是通过赋予和提高行业准备职业技能，然后根据NSQF实现和认证的技能水平评估和认证，为我国的青年制定。该计划将包括基于设计，工程，制造，汽车生产，销售和服务技能的模块，以及各种支持功能，专注于质量，生产力，灵平，纪律和安全的
协会，Gajendra枝形吊水塔塔汽车首席人力资源官说：“我们热衷于看到印度汽车工业成为全球竞争力，塔塔电机发挥着重要作用。符合印度在IMITION的“Kaushal Bharat - KAHALAL BHARAT”的技能下的印度的中断计划，我们的目标是积极贡献，以建立印度的竞争力。2015年7月15日推出，在2020年，India竞选技能不仅在印度培训了40多名千万千万的人，不仅要使印度的使命，而且通过加强印度内部的就业能力以及其他人来获取印度的人口统计国家。为了支持和实现这一现实，ASDC的TATA MOTOR的公司伙伴关系是朝上的阶段。“ASDC首席执
行官Sunil Chaturvedi局长说，”ASDC是行业自身技能认证提供资格的行业跨越研发，制造，销售和服务，道路运输领域的价值链，涵盖从低手技能到高端技术和管理技能的所有级别。通过与Tata Motors Ltd的合作，预期将是在希望在汽车令人兴奋的汽车领域作出职业生涯的青年中宣传行业自己的ASDC认
证，“汽车行业是印度的重要发电机。到目前为止，ASDC通过创建由938个与汽车部门有关的国家职业标准（NOS）制定了188个资格包（QPS），为该行业做出了贡献。塔塔汽车与ASDC的伙伴关系将进一步提高开展研究，开发培训课程课程和培训师和学生认证的专业知识，与汽车行业和学术界的
专家协商.Tata Motors在创建正确的套装方面处于最前沿汽车工程与制造业人才库。通过与国家技能发展公司（NSDC）的一流谅解备忘录（NSDC），Tata Motors在过去几年中已签署了六次与领先的机构和组织此类协议，为未来发展熟练和高度合格的人力准备好。
