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认识奖励顶级管理人员142％奖金

来源：时间：2022-06-17

认识技术解决方案在2015年出现良好的表现后，奖励其顶级管理层与胖奖金和执行薪酬套餐，报告日常业务。该公司的首席执行官弗朗西斯科D“Souza及其顶级团队已获得其目标奖金的142％金融报纸说。“赔偿委员会将2015年目标奖项设定为当名高管的评定高管的目标奖，等级为85％的名为高管”基本工资“，”认识“在监管备案中表示。基于公司的结果。，委员会确定，在年度现金激励计划下的绩效已在目标奖的一级等级上实现，Cognizant表示。“Souza，2014年年度薪酬赚取了1100万美元，占据了11.95美元去年的百万，根据每日。基于美国的认识，其中大部分员工在印度工作，超过其2015年的目标，收入增加了21％。认识到2015年的表现每天补充一系列收入的收入赋予其整体增长至少5％至6个百分点。