ICICI银行推出妇女在国际妇女节上为中心的举措

ICICI Bank宣布推出两个主要举措，以帮助其妇女员工克服许多人在某些生活阶段面临的挑战。第一届倡议，iWork @ Home，将使员工能够长期从家工作，最初是一年的一年。这个时期进一步延伸。员工将以安全和安全的方式提供所需的操作系统，从而创建无缝的办公环境。这款独特计划的技术平台已由ICICI Bank与IIT，Delhi的学生合作开发。该计划的创新功能使银行能够在多个功能上滚动，同时确保有没有生产力。这有可能使“iwork @ home”成为一个高度可扩展的程序，并且还允许女性经理长时间利用这家工厂，这两者都使其完全独特。宣布推出这些举措，Chanda Kochhar，MD＆ ICICI Bank表示：“虽然妇女在我国中的48％的人口形成了48％，但他们在劳动力的代表远低于男性。加入劳动力的许多女性有时被迫休息甚至留下自己的工作，因为各种生活阶段需要像产假和幼儿。由于核家庭的优势，缺乏支持系统，基础设施等托儿所和长通勤时间的基础设施不足进一步突出了这个问题。为确保工作女性不留下劳动力，强大的需求在家里和工作中都有一个强大的支持系统.IWORK@Home是一个独特的计划，即使是妇女也能为他们的能力做出贡献居家办公。妇女员工可以延长这个计划，这取决于他们的需求。我有信心今天宣布的两项新举措将使他们提供足够的支持系统，使他们能够在参加家庭的需求时成功地追求他们的职业。“iWork @ Home的主要特征倡议是：它允许女性员工在许多核心函数中从家工作。三级安全协议确保只有有关的员工能够访问该系统。该银行设计了一个独特的面部识别技术，以确保没有人可以冒充员工并获得其应用程序。就机可以利用这一福利，然后申请延期，如果需要。在这个计划下，哪个已在内部推出几周后，员工正在进行多项任务，其中一些任务是：检查基于账户的清除级别审查的核查验证的核查的支付文件，作为整体帐户开放过程处理的一部分用于支付的出口导入文件第二次倡议是妇女经理，儿童高达3岁。有时管理职责需要他们在城市范围内旅行，以满足客户互动，业务评论或培训。为了支持这些员工，该银行已确定为他们提供儿童和护理人员（家庭成员或儿童看护人）的旅行和入住的政策。这将有助于我们的年轻经理专注于他们的工作，而不会远离孩子的情感压力。这两项新措施旨在创造一个有利的环境，这将有助于许多女性在参加他们的需求的同时成功地追求他们的职业生涯Families.ici银行还向其妇女客户扭转了一系列新的福利，根据“优势女性储蓄账户”。其中包括所有银行的无限免费自动取款机使用，现金返还每月最高额为₹750次使用借记卡，或用于用餐，娱乐和公用事业的目的。它还在第一年储物柜租赁提供30％的折扣。此外，此账户还提供了商店停止，jabong，Lino Perros和Warren Tricomi Salon和Spa等高级品牌的独家优惠。