总统选喜尹Suk-yeol是该国最大的贸易公司举行会议，他的过渡团队周二表示，在一个主要被视为加紧重建与大企业的关系并赢得他的经济计划的支持私营部门主导的增长。
这次会议将在尹上周与韩国六大商业团体的负责人会面之后举行，例如韩国工业联合会。它突显了 Yoon 推动扭转现任 Moon Jae-in 政府制定的亲劳工政策，该政府的任期将于 5 月 9 日结束。
但外展活动对 Yoon 来说可能是一场艰苦的战斗。大多数改变总统选举想要的韩国统治民主党必须经过国民议会。
执政党反对修改 Yoon 认为有争议的两项法律。第一项法律于 2018 年 7 月生效，涉及对工作周时间的限制，而今年 1 月生效的第二项法律涉及让高级管理人员对建筑工地等工作场所的安全违规行为承担更多责任。Yoon 曾公开表示，将每周工作时间上限从 68 小时降至 52 小时的工作时间法不能成为减少工人加班时间的灵丹妙药。“工人应该能够每周工作 120 小时，然后请假休息，”Yoon 在选举前曾说过，不过他后来补充说，他不支持完全废除这条规则。
Yoon 还热衷于改写法律，要求高级管理层对分包工人因工作场所安全违规而面临的损害承担重大责任。据尹总统表示，据仪表据尹总统表示，规则不仅含糊，而且可以抑制商业信任。
据称他将解决任何妨碍商业活动，以应对担心在上周的安全规则上浮现在安全规则上浮动的业务领导者。
劳工部再次获悉尹的过渡团队就该规则进行的辩论，表示将努力消除法律中的歧义，以便在实施时不会造成混淆。
专家表示，尹在谈判规则变更时应该灵活，因为在总统任期初期的长期斗争可能会破坏执行更广泛战略以支持尹的经济计划的势头，其中私营部门负责经济增长，减少监管摩擦.
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