对于受薪员工来说，没有新闻可以匹配来自薪酬的新闻的幸福。但它不仅仅是从薪水中受益的员工。它对公司也有益，这些公司销售人们购买的产品获得这些徒步
旅行。每月薪酬的增加有助于员工花在事物上，因为缺乏资金，他们早些时候无法购买。现在想象一下这一加薪的影响1.8克里尔中央和州政府雇员。正是由于这个原因，许多公司急切地等待高度乐观，为第7届薪酬委员会出来并实施的建议。期望是，由于员工手中的额外资金，销售将上涨。这不
是这种乐观主义没有基础。如果分析了薪酬佣金的过去的趋势，很容易看到许多产品的销售很大，如汽车，两轮车，电子产品甚至房地产。这是这种趋势，推动公司为这一需求做好准备。但是很
多人认为，销售可能不会像以前更早发生的那样增加。这是因为这次，薪酬委员会的建议预计将迅速实施。这将导致较少或没有拖欠员工的一次性金额。但即使那么，预计通常超过30％的支付徒步旅行将提高大多数员工的贷款互动，然后使用更大的贷款升级他们的车辆等。因此，许多公司计划在薪酬委员会的时间表中策划其产品推出。这个想法是将高望值的产品与薪酬升起一致，因此薪水的突然增加可以讨论购买这些产品。在某种程度上
，Sensex和漂亮可以在多大程度上推高，因为部门收益的效果后，Sensex和Nifty可以推高可见。
