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英特尔鼓励员工推荐妹子是为了丰富员工的多样性？

来源：时间：2015-08-04

英特尔鼓励员工推荐妹子是为了丰富员工的多样性？。

我们知道目前很多企业为了得到优秀员工，可以说是绞尽脑汁，各种挖人，还记得当年阿里为了程序员能够更有激情的工作，公开招聘程序员鼓励师，真的是脑洞大开，而在近日英特尔也遇到了这样的问题，员工直呼妹子少，快来看看具体是什么情况吧！

关于英特尔，大家都知道是目前全球最大的芯片制造商，对于这样的企业，想必里边的员工大多是理科男，妹子的数量就屈指可数了。

为了招募更多的妹子、少数族裔、退伍军人，提高员工多样性，英特尔公司宣布提供双倍的推荐奖金以鼓励引荐。其实这种鼓励性的引荐在国内也并不少见，很多企业都是内部员工推荐优秀的人才然后公司予以奖励。

而英特尔方面，如果一名员工成功引荐了一名可以帮助公司实现多样性目标的人才，英特尔将会对其提供4000美元的奖金。英特尔表示：“英特尔一直都希望并致力于丰富我们员工的多样性。增加推荐奖金是为了提高员工引荐的动力，帮助公司在人才竞争激烈的环境中觅得合适人选。”

今年早些时候，英特尔曾承诺在未来5年内投入3亿美元来解决硅谷员工缺乏多样性的问题。该公司表示，其目标是在2020年底前能够通过员工团队实现对女性及弱势少数族裔群体的“充分尊重”，但没有公布具体的数据标准。

看来在未来的工作环境中，还得是男女搭配，干活不累嘛！