在某些情况下 接受一份你资格过高的工作可能会付出代价

如果您在市场上寻找一份新工作，您可能渴望获得晋升。或者，您可能愿意走相反的道路，担任低于您当前技能和经验水平的角色。事实上，在最近的FlexJobs 调查中，56% 的受访者曾考虑申请他们资格过高的工作。

你为什么想要一份你资格过高的工作?一方面，如果您的理想工作现在遥不可及，这可能是您唯一的选择(例如，因为公司没有招聘它，或者因为您需要努力提高某些技能才能成为更可行的候选人) .

此外，在某些情况下，做一份你资格过高的工作可以让你的生活压力更小。假设有一份工作你知道你可以轻松完成——一个不需要你一直工作到很晚或周末登录来处理迫不及待的事情的工作。这可以创造你想要的工作与生活的平衡。而且，根据您的个人情况，这可能意味着必须通过减少工作时间来减少育儿费用。

尽管如此，说服雇主雇用你从事你的资格过高的工作可能说起来容易做起来难。虽然您认为公司会抓住机会招募拥有比他们所寻找的技能更多的人，但雇主通常不愿雇用高素质的候选人，因为担心他们会在获得更好的工作机会时跳槽出现。以下是如何说服雇主你真的想要一份你在技术上可能“太好”的工作。

1. 诚实地说出是什么激励着你

您可能正在寻找一份时间表可靠的工作。这不是什么值得羞耻的事情。恰恰相反——如果你告诉雇主，有一个可靠的时间表对你来说是最重要的，那么该公司可能会更有动力雇用你，因为你知道你有一个理由想要在那里，而且你申请不仅仅是因为你“再绝望。

2. 说出你还想学习的事实

任何时候您获得工作经验，都可以帮助您发展事业并为未来的新机会铺平道路。如果您正在申请一份自己的资格过高的工作，请说明您觉得通过担任该职位并与同行互动，您会学到很多东西。

3. 薪资灵活

接受一份你资格过高的工作通常意味着在这个过程中减薪。你应该明确表示这是你愿意做的事情。当然，如果您打算赚更少的钱，最好先拥有一个健康的储蓄账户余额。这样，您就不会冒险拖欠账单。但关键是要让大家知道你不希望你现在的薪水是匹配的。

对于许多人来说，在职业上退步是他们最不想做的事情。但在某些情况下，接受一份你资格过高的工作可能是一个明智的举动——特别是如果你在生完孩子后重新回到工作岗位上，或者你想要一份能让你在那里照顾孩子的工作更容易。即使您没有孩子，您也可能会在工作方面筋疲力尽，并准备好担任要求不高的角色。如果你打得好，你也许能够说服雇主给你一个机会——即使你看起来“太适合手头的角色”。