看别人家公司脑洞大开的福利 想死的心都有！

看别人家公司脑洞大开的福利 想死的心都有！。

现在这个唯人才马首是瞻的社会，若不想出点奇怪的点子来吸引他们的目光，又怎么能做出一个成功的企业呢？是的，现在为了抢一个合适的人才真的是花样百出，尤其在薪资福利方面更是下足了功夫，找一个满意的员工，就像是去了一个漂亮的媳妇，心里别提多美了，花点心思也是愿意的，毕竟给媳妇花钱总是不会心疼的吧！那额今天我们就来看看那些奇葩的公司福利。

腾讯

在别人眼里，腾讯这样的大公司，福利自然不会很差，除了神马50万元的免息贷款、夜宵神马的，其中一项奇葩的福利就是，员工生完孩子后，可以获得与出生年月日相似的QQ靓号，直到18岁都是免费会员。

阿里巴巴

阿里巴巴每年有集体婚礼，买房提供无息贷款。同时，2011年起，阿里巴巴投入5亿元成立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题，也就是说，上学不难了；考虑到CPI上涨压力，阿里巴巴还给基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。

京东

京东设立一线员工救助基金，当员工家遇到天灾人祸时，公司发放救济。过春节如果回不了家，公司还给每个员工孩子发3000元交通费。

携程

鼓励多生娃，超生了，公司给你钱交罚款，编者觉得，这个才是解了那些超生人员的燃眉之急。今年初，携程推出了鼓励生育的政策，宣布将对符合条件的超生员工发放最高可达20万元的无息贷款，以缓解他们缴纳社会抚养费的压力问题，鼓励他们多生孩子。

网易

丁磊老斯虽然江湖传闻挺抠，但从网易的福利来说，他还真是不抠，比如，网易的餐厅被员工称作是业界娘心，味道居然不错，当然也是免费。另外，网易不用员工交社保啥的也是挺大方的，殊不知这等于变相加薪哪。网易的员工每年一次的免费旅游计划也是不错哒。

畅游

每个月给员工父母发两千薪水，从2013年底起，搜狐畅游在公司内部公布了一个名为“爱孝薪计划”的员工福利，将给畅游(含所有子公司)的员工的直系长辈发放每月共计2000元的爱孝薪。

看完这样的福利，相信很多朋友和编者一样已经羡慕的不行了，真是想死的心都有，算了，再哭会儿。