中国还没到高薪养廉的阶段

中国还没到高薪养廉的阶段。

“我每月工资只有五六千元，我太太公司的员工都有七八千元”，在被新华社记者问及公务员待遇问题时，全国政协委员、湖南省环保厅副厅长潘碧灵说，自己每月实际拿到手的收入只有4000多元。如今周末办公也不敢使用公车。但他认为，中国现在还没有到高薪养廉的阶段，公务员薪酬制度改革是个系统化工程。如果要高薪养廉就得精简人员，转变政府职能。否则拿不出那么多钱，即便拿出了钱，老百姓也不愿意。

观点一

兰州大学副教授尚虎平曾撰文称，公务员自身素质往往比较优秀，如果发现自己的收入低于自己的同学等，心理上就会萌生不公平感，一部分人就会选择公权私用、行贿受贿、买官卖官等贪腐行为。尚虎平认为，目前我国大多数公务员的收益并未达到其人力资本所应得的报酬，将公务员工资、奖金提升80%至100%比较合理。

观点二

“高薪养廉”的利弊一时难以说清，但有一点是肯定的——“高薪养廉”必须以权力受到严格约束为前提，以贪腐行为必然被发现、被查处为基础。而基于现实国情，我们能做到这些吗？既然做不到，那么“高薪”就“养”不出清正廉洁。

观点三

清华大学经管学院副院长、经济系主任白重恩曾称，老百姓不应反对给公务员涨工资，“如果有一些公务员他没有灰色收入，你不给他涨工资，他没有办法生存，你就逼着他获得灰色收入。”

观点四

官员贪贿腐败，实际上与三个因素有关。一是官员权力介入社会经济的深度广度，二是官员权力被监督制约的程度，三是贪腐官员被惩处的力度。预防和治理腐败也必须从这三方面入手。

第一，要让官员没有权力可以腐败。目前中国官员通过行政审批和直接管理社会经济事项，深入社会经济之中，全面影响社会，其权力无远弗届，这种情况下，权钱交易是不可避免的。所以，反腐败必须要减少权力，当官员手中没有可以进行交易的权力的时候，其腐败的可能性就自然减小了。第二，要让官员有权力也无法腐败。如果有极为细密的法网，限制，防范，监督官员权力，将权力置于阳光下，接受监督，使权力不能为所欲为候，腐败率也会大大降低。目前的症结在于，官员权力受到的防范，监督官约束，是微乎其微的，法网是极为疏漏的，连官员财产公开这样的国际上行之有效的防腐反腐制度，我们尚且没有实行，何谈其他预防措施！法网极疏，查处概率极低，要让官员廉洁自律，是不可能的。第三，要让贪腐者付出沉重代价。虽然中国针对腐败分子也有死刑的刑法条款，但是近些年因为腐败而判处死刑的越来越少，而相反，贪腐涉案数额的纪录则不断刷新，这都不足以惩处和震慑犯罪和罪犯。