比去年认为全球经济增长较少，在未来12个月内将改善全球经济增长，尽管对普华永道第18届全球首席执行官调查的超过1300名CEO，但对自己的公司实现收入增长的能力保持稳定。瑞士达沃斯世界经济论坛年会开幕，调查结果今天在世界经济论坛年会开幕上发布.Global
经济体
对全球增长前景不太乐观，比一年前的增长前景持乐观，37％的CEO思维全球经济增长将于2015年改善。这是去年44％的下降。显着升幅，17％的首席执行官认为全球经济增长将下降，两年多的两倍多（7％）。剩下的44％期望经济条件保持稳定。结果，
结果显示出广泛的变化。亚太地区的首席执行官是全球经济最乐观的，以45％的预期改善，其次是中东（44％）和北美（37％）。另一方面，中欧和东欧仅有16％的首席执行官预期经济改善。在印度（59％）等新兴经济体中的首席执行
官（46％）和墨西哥（42％）比美国（29％）和德国这样的发达经济体（33％）更乐观。收入增长总
体全球
经济展望下降，首席执行官仍然对自己公司的前景仍然有信心;全球39％表示，他们的公司的收入将在未来12个月内增长。这与去年相同;虽然2013年的36％略有36％。亚
太地区（45％）的可接受收入增长最为自信，但与去年相同。中东仍然是最乐观的地区之一，44％的首席执行官非常有信心的收入增长，尽管这与去年的69％显着下降。北美的CEO对增长的信心较高，较高33％。西欧（31％）和东欧的首席执行官（30％）对其公司的增长前景最不乐观。国家的国家首席执
行官最不乐观，全国首席执行官最高，在短期增长前景中有62％非常自信。其他主要国家包括墨西哥（50％），美国（46％），澳大利亚（43％）英国和南非（39％），中国（36％），德国（35％）和巴西（30％）。在最不自信的国家是法国（23％），委内瑞拉（22％），意大利（20％），阿根廷（17％），在俄罗斯名单的底部，只有16％的首席执行官对收入非常有信心2015年增长。去年俄罗斯的首席执行官在俄罗斯的首席执行官最有信心的情况下，这是在普华永道
国际董事长丹尼斯M.·丹尼斯·斯威辛斯国际董事长所说：“世界正
面临重大挑战：经济，政治和社会挑战。CEO在全球经济的近期途径以及对自己公司的增长前景方面仍然谨慎。虽然像美国这样的成熟市场似乎是反弹，但其他人像欧元区一样继续奋斗。虽然一些新兴经济体继续迅速扩大，但其他人正在放缓。在这种不断变化的市场中寻求正确的战略平衡仍然是一项挑战。
由于暴跌的原油价格下，首席执行官信心明显下降在世界各地的石油产国家。例如，俄罗斯首席执行官在去年的调查中是最有信心的，但今年最不信任。信心也在中东，委内瑞拉和尼日利亚的首席执行官
中滑倒了“。
对于增长的人来说，在未来12个月内为美国成为他们最重要的增长市场，自从我们开始询问这个问题以来首次将其放在中国之后五年前。总体而言，38％的0次首席执行官表示，美国在其前三名海外增长市场之一，与中国的34％相比，德国的19％，英国11％，巴
西10％表示他们会承担一些在未来12个月内加强公司的商业策略。总体而言，71％的人表示，他们将削减成本，51％将形成战略联盟或合资企业，31％将外包业务流程或功能，29％将完成国内并购（比去年23％）。担心首席执行官大多数
？过度监管再次
将担忧列表列表，名称为全球78％的首席执行官。从去年开始，这是6分，现在处于调查中见过的最高级别。关于过度监管的顾虑特别高的国家包括阿根廷（98％），委内瑞拉（96％），美国（90％），德国（90％），英国（87％）和中国
（85％）。首席执行官引用的其他最高顾虑是关键技能（73％），财政赤字和债务负担（72％），地缘政治不确定性（72％），税收（70％），网络威胁和缺乏数据安全性（61 ％） - 去年从48％迅速上升 - 以及社会不稳定（60％），消费者模式（60％）和技术变革速度
（58％）。与持续相比，各个方面的CEO涉及能源成本除外，他们略有下降59％。全球首席执行官的竞
争地区三
分之一表示，他们的公司最近进入或考虑在过去三年中进入一个或多个新行业，超过一半（56％） ）认为，组织将在未来三年内越来越竞争新部门。首席执行官认为，重要的竞争对手正在出现或者可以从以下部门出现：技术（32％），零售和批发分销（19％），以及通信，娱
乐和媒体（6％）。CEO也使用合资，联盟和非正式的合作获得竞争优势，与供应商（41％），客户（41％）和学术界合作（32％）。合作的最佳原因是获得新客户，新兴技术，新市场和创新。与政府
科技的工程
表示，政府的最高优先事项应保持竞争力和有效的税收系统，以67％的调查受访者引用。但只有20％的首席执行官表示，他们的国家在创造这样的系统方面取得了成功。同样，对熟练的劳动力的访问受到60％的首席执行官的重视，但只有21％的人说出了足够的技术人员。CEO的其他政府优先事项包括物理基础设施（49％），价格合理的资本（29％）和数字基础设施（28％）。一个值得注意的问题，降低气候变化的风险，优先考虑只
有6％。数字技
术的数字ageethe出现完全改变了公司如何做生意; 58％的首席执行官担心技术变化的速度与去年47％相比。81％的首席执行官对其公司最重要的是移动技术，其次是数据挖掘和分析（80％），网络安全（78％），社会支持的业务流程（61％）和云计算（60％）。公司在运营效率（88％），数据和数据分析（84％）和客户体验（77％）中获得最大的利益（84％）和客户体验。“首席
执行官知道他们必须适应技术和他们的技术变化市场。他们需要将技术放在业务的核心中以为客户创造价值。寻找新的思维方式和工作的新竞争景观方式对于成功至关重要，“丹尼斯·纳
利总结了世界
各地首席执行官的多样性和适应性，他们将在未来12个月内增加他们的前往，而21％期望减少（这仍然与去年相同）。作为首席执行官寻求应对找到合适人士的挑战，81％的人表示他们正在寻找更广泛的技能。近三分之二的首席执行官的组织（64％）具有普遍性和包容性战略 - 但几乎是第三个别。或者那些有这样的策略的人，85％的人表示改善了他们的底线。
