印度房地产行业是否认真对待技能差距问题

印度房地产业能否依靠古老的工具和技术在2022年前实现全民住房?并不是的。印度需要熟练劳动力的重要支持以及技术敏锐性和伟大创新，以实现其目标。

Amity大学建筑环境学院建筑学院副院长兼主任Anil Sawhney承认技能发展问题。他分享了“根据RICS”的估计，到2030年底，印度的城市人口可能达到6亿。每年新城镇的出现促使我们迅速发展包括住房在内的基础设施。虽然政府已宣布其目标是到2022年提供全民住房，但要实现这一梦想还有很多工作要做。然而，存在挑战 - 监管瓶颈，缺乏资金和技能短缺将推迟这一过程。“专家认为，减少熟练专业人员的巨大需求 - 供应缺口，是行业能够提供最高项目的基础质量，按时和成本。也，

技能赤字可能是该行业面临的最大挑战

REMI的联合创始人兼总裁Rohan Bulchandani指出，人力短缺的影响导致：

技能差距，因为现有的新员工没有足够的技能来完成任务。不合标准的施工质量。降低生产水平并延迟项目完成。招聘和保留困难。人力资源成本增加，对开发成本和运营盈利能力产生不利影响。

根据行业估计，建筑在1999-2000和2004-05之间提供了800万个新工作岗位。截至2011 - 2012年底，仅建筑业就业人数就增长了三倍。在2006年至2012年的房地产繁荣期间，总体就业机会增加了相当多的人数。据估计，该行业每年需要约500万技术专业人员。

Surajit Roy，负责人，CREDAI National的Skilling说：“印度的建筑，建筑和房地产行业目前雇佣了大约3300万人。大部分劳动力，约82.5%，由非熟练工人组成。根据基础设施和房地产行业的预期增长情况，预计到2022年将有约8300万人就业。2008年至2022年期间人力资源需求增加，预计约为4700万，这是人口增长的两倍多。现在的号码。该部门将进一步继续使用这种人力资源的很大一部分，其教育水平较低。因此，技能水平需要不断升级。

Roy进一步指出增量要求如下：

电工 - 47.3万卢比焊工 - 47.3万卢比弯道机 - 14.19万卢比泥瓦匠 - 14.19万卢比管道工 - 11.83万卢比木匠 - 18.92拉赫斯

在这一要求中，80%将处于基本技能水平，可通过短期和有针对性的模块化干预获得，从而实现受教育程度最低的人员的就业能力。