券商裁员风暴再起：国信证券业务部离职率达65%。
券商坐着赚钱的时代已经一去不复返了。新年伊始，虽然股市的表现尚算差强人意，但作为证券行业重要风向标的证券公司，却掀起了一波又一波裁员潮。媒体近日披露的消息显示，国信证券广州分公司员工正在大规模离职，其经纪业务部离职率已经高达65%;而安信证券也卷入裁员降薪漩涡，这是自2006年成立以来安信证券史上第一次降薪裁员。2014年伊始，券商传出的信号并不乐观，投资者不禁纷纷揣测：或许A股的冬天还没过去……
半月内三家大券商被曝裁员
《每日经济新闻》昨日称收到国信证券离职员工报料，国信证券广州分公司经纪业务部员工大规模离职。据该员工提供的资料，短短一年时间，国信广州经纪部门离职率达65%。
而来自《21世纪经济报道》的爆料则称，安信证券投行部也开始了历史上的第一次裁员降薪，据公司内部人士介绍，安信证券2012年的年终考核非常严格，根据工作量、工作态度等各方面表现，实行各部门之间相互打分，然后再由领导打分的模式进行考核，末位5%将被淘汰，另有10%比例的人将会被降薪。此外安信证券已明确表示，投行部门的年终奖将取消。
短短半个月以来，已经有三家大型券商曝出大幅降薪裁员的消息。除了国信证券和安信证券之外，招商证券也在去年年末传出裁员消息，据《理财周报》报道，其投行正在实行5%的末位淘汰制，已有一批投行员工被调整至其他部门，其中一些不接受岗位调整的投行员工则选择了离开，而这同样在招商证券历史上是第一次。
记者昨日致电以上三家券商了解情况，国信证券内部人士回应“不好说”，安信证券相关人士表示“不在同一部门不了解”，而招商证券内部人士则称“一切以公司回应为准”。
去年券商盈利大降逾两成
从2012年2月以来，有关券商的裁员消息就不绝于耳，中金、平安、中信和国泰君安等均传出过裁员消息。而在国信证券、安信证券和招商证券之前，上个月也有三家公司卷入裁员风波，银河证券被传出大幅裁员高达50%、人数达到4500人，中信证券被指投行裁员约5%。此外还有消息称广发证券强制裁员降薪，重灾部门强裁逾10%，不过该消息随后遭到广发证券否认。
自去年12月A股迎来一轮反弹以来，两市成交量再度被激活，券商佣金收入已得到改观，但为何券商裁员的步伐依旧未曾停止?除太平洋外，其余18家上市券商2012年12月的经营数据已全部出炉。同花顺数据显示，18家上市券商当月合计实现营业收入60.9亿元，净利润15亿元，方正、国海和西部证券三家出现亏损。按照月度数据统计剔除不可比因素，上市券商2012年累计实现净利润157.8亿元，同比下降21%，而这已经是证券业自2010年以来连续第三年业绩同比出现下降。用招商证券自己在2013年策略报告中的话来说，考虑到2012年以来的降薪裁员，预计2013年的费用将有所控制，净利润增长20%左右。
市场人士感叹“人造牛市”
除了本身的业绩压力之外，目前集中于投行和经纪部门的裁员也颇为引人深思。受2012年股市低迷及IPO发行速度放缓等因素影响，去年券商IPO承销收入大幅缩水。据统计，2012年券商IPO承销数量大幅下降至153家，同比减少45.6%;而IPO承销收入也降至54.57亿元，同比降幅高达58.7%。不仅如此，截至去年底仅有39家券商在IPO市场上有所斩获，不少券商在投行业务上颗粒无收。
而在记者采访到的业内人士看来，目前依旧停滞的IPO业务让券商投行部门倍感压力，虽然未来终会放行，但远水不解近渴。一些券商人士预计，在“非现场开户”政策逐步开展后，券商营业部的人员规模必然将迎来新的一轮缩减。
据记者了解，这波集体裁员与券商改革进入深水区密不可分，如老牌“投行贵族”中金公司去年裁员便是出于对部门整合的需求，缩减投行业务增援财富管理业务。不过，市场反弹后券商接连曝出裁员消息，也让不少市场人士对于市场前景有了不同看法。富兰投资管理公司副总、首席策略师杨东辉昨日在微博上表示，“券商股自拉自唱的这波逼空行情，最后不知道筹码会逼到谁的手里?(券商)业绩不增反降，不是"人造牛市"是什么?”
券商四次裁员降薪潮
2008年10月：海通证券、申银万国等接连传出降薪消息，但当时尚未出现券商裁员的消息;
2011年11月：裁员消息又在券商业内刮起，当时报道称，除营销和投顾人员之外，部分券商已经开始考虑裁减部分后台支持部门人员，但并未曝出具体公司名称;
2012年2月：这波裁员潮始于中金公司，2月10日中金公司突然宣布投行部门裁员30多人，10月份中金年内二度裁员，主要涉及投行部门，据传裁员比例为10%。此后平安、中信和银河证券等行业巨头均被曝出裁员降薪消息，规模远胜于2008年;
2012年12月：月初银河、中信和广发证券被传裁员降薪，月底招商证券也传出史上首次裁员;今年1月，国信证券和安信证券被曝大规模裁员，后者也是史上首次。