春秋航空招聘空嫂 空姐年龄限制放宽至45岁

春秋航空招聘空嫂 空姐年龄限制放宽至45岁。

随着春秋航空公司机队规模的扩大，公司对客舱服务人员的数量和质量都有了新的要求。为满足强劲的增长需求，春秋航空公司将招募新空乘人员。

曾经在中国，空乘行业因外表光鲜、收入不菲以及可去各地旅行而倍受青睐，现在飞机成为大众交通工具，空乘人员的收入也并不像以前那样出众。

目前，中国最大的廉价航空公司春秋航空此次招聘将优先考虑已婚已育女士。春秋航空称自己招聘的是“空嫂”。这家总部位于上海的航空公司目前正设法使其600余位空乘实现人员配备多样化。

此举与中国大型国有航空公司的做法大相径庭。后者在招聘空姐时强调的是美貌和年轻。

众所周知，中国航空公司在挑选新空姐时，会举办类似选美的比赛，一般会收到年轻女子递上的数千份申请。航空公司也会招聘男乘务员，不过空姐仍是空乘人员的主力军。

根据国家统计局数据，从1983年开始，上世纪80年代中国新生人口数量一直处于较高水平，其中1990年是出生人口最多的一年，当年新出生人口达2620万。中国“80后”有1.24亿，接近当前全国人口的10%。但进入90年代之后，新出生人口数量开始大幅下降，从每年2620万的峰值降到当前的每年1600万，这也使得当下需要年轻人的行业招人变难。

春秋航空和国航等三大国有航空集团在竞争中并不占优，分析人士认为这也是春秋航空招聘“空嫂”，空姐年龄限制放宽的原因。

春秋航空在此次招聘活动中说，招聘对象为有大专以上学历的女性，年龄在25岁至45岁之间，还说优先考虑已婚已育者，户籍不限。

春秋航空说，拉大空姐的年龄跨度是有益的，因为她们能提供不同的服务优势和技能。该公司指出，年轻的空姐更有活力，而年龄较大的空姐则更加成熟、稳重。

春秋航空说，决定将空姐的年龄限制提至45岁，之前招聘新空乘人员的年龄限制为35岁。

春秋航空说，我们相信，无论年龄大小，很多女性都有在航空业工作的梦想。