企业社会责任在商业房地产中的作用

房地产的核心是建设社区。在最基本的层面上，物理属性是每个项目的文字基础。企业社会责任或企业社会责任也是如此。

这些活动的好处很多。CSR有可能提高财务业绩，吸引新客户和投资者，吸引员工，增加创新，并提供具有竞争力和独特的业务优势。根据哈佛商业评论的一项研究，全球250家最大公司中有92%向股东和公众宣传他们的企业社会责任活动，每年花费近200亿美元。

此外，CSR还创造了品牌拥护者。研究还表明，消费者更有可能与拥抱可持续战略的公司开展业务。他们更有可能购买您的服务，与您合作，最重要的是，将您的业务推荐给其他人。仅这三件事就可以提高公司的弹性并确保长期生存的可能性。

然而，拥有强大的企业社会责任并不像管理层做出一些财政捐助或支持一些专业组织那么简单。企业社会责任应该深思熟虑地融入贵公司的结构中。吸引您的团队的三种方式是：

涉及组织的每个级别。企业社会责任不应局限于管理层;相反，它应该涉及公司的每个人。你甚至可以删除“公司”这个词，因为每个员工都有社会责任。您组织中的人员是您品牌身份的驱动因素。

这不仅仅是一个程序 - 您的公司需要实现它。如果员工参与企业社会责任，您的团队可以更进一步将其融入您公司的文化中。从顶部开始，把它培养成“我们是谁”的一部分，而不是“我们做什么。”行动胜于雄辩。如果它只是一个“程序”，CSR可能无法推动所需的结果。

不要强制要求。在完美的世界中，每家公司都会选择负责任地行事。不应该强迫企业社会责任;相反，它需要是自愿和真实的正确理由。当商业房地产专业人士通过解释为什么目的地很重要来激励他人时，人们就会发展内在动力，将种族看到最后。

公司正在更加关注社会变革，一些大型商业房地产公司正在鼓励他们的团队通过推广社区服务，改善多元化和包容性以及提高可持续性举措来参与其中。

例如，在Jackson-Shaw，我们的“关怀文化”反映了我们自己的CRS计划：

关心社区。我们对我们经营所在的社区充满敏锐的企业公民意识。这包括成为美国男孩女孩俱乐部的长期倡导者，通过背包和罐头食品驱动器，特殊活动和专业组织，为员工捐赠和捐赠提供相应的捐赠。

互相照顾。我们培养一个善良，灵活和创业的工作场所，促进思想，兴趣和激情的分享。这包括一个家庭和宠物友好的文化，一个“努力工作，努力工作”的心态和“携手共赢”的氛围。

关爱环境。我们通过保护和可持续实践来管理环境。这包括节能，处置实践和其他环保计划。

这些价值观反映了我在年轻时学到的东西。我的家人总是愿意帮助不那么幸运的人，并强调投资未来的重要性。我的慈善利益是我一生的一部分。在我生活和工作的社区中，服务引起了对建立和培养下一代领导者的兴趣。

用政治家温斯顿丘吉尔爵士的话说，“责任是伟大的代价。”我想不出一种更为深思熟虑的方式来表达企业社会责任的价值。抓住每一个充满自信的机会，胜利地出现。