杜邦发布2020年可持续发展报告

杜邦公司(NYSE：DD)宣布发布其2020年可持续发展报告，这是杜邦de Nemours，Inc.的第一份报告[继与DowDuPont分离后，]涵盖2019日历年的综合活动。

杜邦的创新文化和多元化的产品组合使公司能够提供基于科学的解决方案，这些解决方案可在诸如清洁水，健康与安全，高速连接和汽车电气化等重要领域创造可持续的，积极的社会变革和竞争优势。公司利用竞争优势创造社会和环境优势的众多方式包括对5G网络先进技术的投资，以支持更多互联，可持续发展的社区，以及杜邦的AHEAD™汽车计划，这将有助于加速运输行业向混合动力和电动汽车。

杜邦的《 2030年可持续发展目标》强调了将可持续创新推向市场并从联合国可持续发展目标(UN SDGs)中汲取灵感的重要性，这些目标有助于确定未来几年最大的市场驱动力，并为未来指明一条清晰的道路为其业务。

杜邦首席技术与可持续发展官Alexa Dembek表示：“在2019年底，我们宣布了2030个可持续发展目标-制定了9个雄心勃勃的长期目标，以扩大公司在对利益相关者和社会至关重要的领域中的贡献。 。“在这是我们的第一份可持续发展报告中，我们介绍了实现我们的目标的路线图，追究自己的责任并跟踪我们的进度。您将了解到我们如何通过赋予人们推动变革和权力的能力来吸引同事和我们所居住的社区尽管该报告跟踪了2019年的业绩，但这项承诺现在尤其明显，因为我们发现了确保自己团队健康和安全的新方法，重新履行了确保黑人美国人种族公正的责任，

该公司2019年的业绩亮点包括：

在我们的运营中，我们将继续提供世界一流的健康和安全绩效。2019年，杜邦75%的工厂实现了零伤亡，这是我们企业有史以来最好的安全绩效。

我们通过过滤和净化技术在全球范围内提高水的安全性，可用性和质量，并通过战略性收购Memcor，Inge，Desalitech和OxyMem扩大了我们的能力。

我们与国际人居署合作，为全球有需要的人们提供安全，负担得起且节能的住房。在2019年下半年，杜邦公司400名员工向美国和加拿大16个社区的人居项目捐赠了超过2,550个服务小时。

作为首席执行官气候对话的成员，我们将继续致力于解决气候变化问题，这是大型公司与非政府组织之间的合作，旨在促进美国有效的气候立法。

我们入围了2019年彭博社性别平等指数(GEI)，并连续第六年在人权运动的企业平等指数(CEI)上获得100分。

Ed Breen表示：“杜邦的企业和员工通过基于科学的创新来改善世界已有很长的历史，而如今，这体现在可持续发展的方法上，这种方法可以使世界各地的人们成为变革的推动者。”，杜邦执行董事长兼首席执行官。“我们的目标包括为所有人建立一个更加公正和平等的世界，这就是为什么我认为签下Catalyst CEO变革倡导者如此重要，为什么要让更多的妇女，特别是有色人种的妇女担任高级领导职务以及进入董事会，并提出CEO多元化与包容性行动的承诺在这个深刻的全球变化以及前所未有的健康，经济和社会挑战的时期，我希望第一份可持续发展报告将成为有意义的变革的基础，杜邦的创新将有助于引领多方面的显着改善。”