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研究发现自动化与不平等之间存在更紧密的联系

来源：时间：2020-09-14

这是一个由三部分组成的系列文章的第3部分，该系列文章基于经济学家和研究所教授Daron Acemoglu的最新研究，研究了机器人和自动化对就业的影响。

现代技术以不同的方式影响着不同的工人。在某些白领职位(设计师，工程师)中，人们可以通过使用复杂的软件来提高工作效率。在其他情况下，从机器人到电话应答系统的自动化形式已经简单地替代了工厂工人，接待员和许多其他种类的员工。

现在，由麻省理工学院的一位经济学家合着的一项新研究表明，自动化对劳动力市场和收入不平等的影响要比以前的研究表明的要大-并确定1987年是这一过程中的关键拐点，即工作流失的那一刻。自动化不再被相同数量的类似工作机会所取代。

麻省理工学院的经济学家达伦·阿斯莫格卢(Daron Acemoglu)说：“自动化对于理解不平等动态至关重要。

研究表明，在采用自动化的行业中，从1947年至1987年的平均“置换”(或失业)是工作的17%，而平均的“恢复”(新机会)是19%。但是从1987年至2016年，流离失所的人数为16%，而恢复原职的人数仅为10%。简而言之，这些工厂职位或电话接听工作不会再出现。

Acemoglu补充说：“从1960年代到1980年代，技术带来的许多新工作机会使低技能工人受益。” “但是从1980年代开始，尤其是在1990年代和2000年代，低技能工人受到双重打击：他们受到流离失所的伤害，而即将到来的新任务越来越慢，并使高技能工人受益。”