通用股份再推1亿元规模员工持股计划

通用股份再推1亿元规模员工持股计划。

3月12日晚间，通用股份发布公告，为完善核心员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，实现股东、公司和员工利益的一致，充分调动员工的积极性和创造性，实现公司可持续发展，公司拟推出第二期员工持股计划。

据公告，此次员工持股计划存续期为24个月，规模上限为10,000万元。以通用股份2018年3月7日收盘价格8.01元测算，此次员工持股计划购买的标的股票上限为1,248.44万股，占公司现有股本总额的1.72%。

据公司披露的草案，此次员工持股计划的参加对象包括公司及子公司的核心管理及骨干员工不超过42人，其中参与计划的董事、监事、高级管理人员10名，认购规模占持股计划总额逾三成。方案显示，员工持股计划设立后将委托信托公司成立集合信托计划进行管理。集合信托计划委托金额上限为10,000万元，按照不超过2:1的比例设立优先级和劣后级份额。优先级份额募集金额不超过6,666.67万元，本次员工持股计划全额认购拟设立的信托计划劣后级份额，认购金额不超过3,333.33万元。

2017年8月的8,000万元的第一期员工持股计划及本次第二期的1亿元员工持股计划，将公司核心管理团队的利益和全体股东的利益以及公司的发展长期绑定，体现了核心管理团队对公司持续增长的高度信心。

轮胎行业已进入新一轮产业整合期，多年来通用股份以打造民族轮胎高端品牌为己任，持续推进自主品牌、自主创新建设，成功打造了全钢子午线短途工矿胎、中长途无内胎等多个品类，引领细分市场，是中国全钢轮胎替换市场的领军企业之一。公司通过深化产业布局，进入半钢轿车轮胎产业，定增募资投向高端智能制造，建设高性能智能化全钢子午胎项目，同时在美国设立子公司布局国际化营销网络，公司业务不断扩展, 产品附加值不断增加。通过产业生态链的深度整合和升级，公司综合竞争力不断提升，发展动力强劲。