年报难产股价长期不到2美元 酷6遭纳斯达克退市警告。
最近一个月对酷6传媒(KUTV)来说可谓多事之秋。继上月初被盛大网络抛弃4成股权、高管团队大换血之后，酷6于周一晚间宣布，接到了纳斯达克市场发来的退市警告，原因是酷6没有按照纳斯达克挂牌交易相关条款规定提交截至2013年12月31日的年报文件。
按照纳斯达克股市发来的警告信，酷6传媒必须在60个自然日，即6月30日前向纳斯达克提交恢复合规性的计划书。如果该计划书获批，纳斯达克可能会将年报文件的提交时间宽限最多180天，即酷6传媒提交年报文件的最晚时间可能会是10月27日。酷6在公告中表示，将在纳斯达克规定的最晚期限前提交年报。受消息影响，酷6周二美股盘前下跌4.55%，报收于1.72美元。
实际上，从2011年下半年开始，酷6就停止了大规模的版权采购，并提出建设一个技术驱动、内容领先、专注于UGC的网站。然而，这种模式并未给酷6带来漂亮的业绩。酷6公布的2013年第三季度财报显示，总营收为306万美元(约合人民币1921万元)，同比下滑27.7%;第三季度净亏损325万美元(约合人民币2043万元)，同比减少75%。酷6网CFO冯捷在接受媒体采访时表示，“董事和股东都希望公司尽早盈利，但是没有具体的时间点安排”。
实际上，在视频行业，酷6地位已经非常边缘。其营收规模仅为优酷土豆集团的3.2%，股价也长期不到2美元。易观国际视频分析师庞亿明表示，酷6的排位早已从第一阵营跌出前十。一方面和视频行业烧钱过盛、资金不足有关;另一方面，当其他视频网站进行内容购买和版权投入的时候，酷6选择UGC，战略选择错误。
酷6网裁员40%
4月24日，上任不到1年的酷6网CEO杜昉宣布离职。而自从被盛大收购之后，酷6已经进行几次人事变动。高管团队动荡的酷6网选择了通过裁员来“减轻包袱”。在杜昉确定离职后，酷6网通过公告称，为了减少经营性现金流出，公司已经采纳一项计划，减少40%各部门雇员人数。
据悉，这轮裁员涉及多个部门。不仅CEO、CTO等高管离职，市场部、编辑部大部分员工也相继离职。公司预计该项计划将在2014年下半年完成。