期待变革继续，真正为“公考降温”

期待变革继续，真正为“公考降温”。

2014年各省公务员考试大幕拉开。截至26日，已发布招录公告的23个省区市中，16省份报名人数集体下降，其中15个出现招录、报名人数“双降”局面。对此，专家表示，“招报双降”一定程度反映出公务员的“光环”有所减弱，但并不能据此认为“公考降温”。（3月27日《新京报》）

透过这些数据，可以看出，一度熙熙攘攘的公考，正在呈现出某种理性的色彩。特别是，随着接下来全面深化改革各项具体举措的次第展开，相信会真正为“公考降温”。有理想、有抱负的青年人，也一定会从千千万万的公考人群中脱身出来，找到更适合自己的位置，而不是只盯紧“华山一条路”。

从招录方面看，各省份纷纷下调人数，主要原因还在于政府层面的职能转变，需求量减少了，自然不会招录大批公务员。以上海为例，今年招录人数5年来首次下降，往年热门的税务部门2014年度竟然没有招录计划。其他地方的情形大致也差不多，均表现为减少机构、减少招人。事实上，这种减少还只是一个开端，远没到“探底”的时候。

而从报考方面看，想必“趋冷”、“渐冷”也会成为未来一段时间的主基调。这是因为，一方面，中央在依法行政、规范政风、约束权力上决心很大，措施也切实可行，这样，以往附着于公务员身上的种种福利正在一点点剥落，公务员不再具有睥睨一切的气势。这样，很多人眼见着无利可图、无油可揩，也只能选择离开，不再前来扎堆。

另一方面，全面深化改革，明确了市场在资源配置中的决定性作用，这也使得中国社会注定会越来越宽松，机会多多，大可一展手脚。青年人只要有奋斗之心愿，兼以创新之能力，在这样一个日益波澜壮阔的大时代，一定会成就一番事业。这样让人心潮澎湃的景象，又岂是跻身政府机关，日日“等因奉此”的公务员可比？

总之，若要为公考降温，只能从两个方面着力，即为政府祛魅，进一步简政放权，褪去笼罩于公务员身上的光环，回归正常的职业身份；然后，也要坚持不懈地拓宽就业渠道，只要青年人能够在社会上有很多职业选择，同样能够活出精彩的人生，“公考热”的降温，也就指日可待。