“人合正道”成行业翘楚，引领拓展训练创新升级

“人合正道”成行业翘楚，引领拓展训练创新升级。

【本网讯】9月24日，由中国“拓展训练”创始团队及多名专业人士联合创办的“人合正道”公司与国内专业人力资源机构“尚贤进邦”正式签署了深度战略合作协议，从而将“人合”旗下的业务细分为“管理培训”与“管理咨询”二大业务板块。在与“尚贤进邦”实现深度战略合作后，“人合”旗下所有拓展训练及体验式管理培训业务将正式并入“人合正道”品牌下运营；而“人合众人”将专注于企业人力资源管理、人才测评、领导力发展、组织与团队诊断等领域的管理咨询业务。此举，将促进“人合”旗下两大业务互为补充，并向更加专注、更加专业的方向发展，这将对国内体验式培训行业及拓展训练的创新升级产生积极的影响。

双方签约达成深度战略合作

体验式培训及拓展训练在国内已有近20年的发展，这种新颖的培训方式，能带给学员极大的现场震撼与感性体验，但在促进参训团队与学员的行为改变上，尚缺少理性的、可量化、可评估、可观察的分析与工具。国内拓展训练的创新升级主要有二个层面：一是在培训形式和内容上要不断带给学员新体验、新项目、新设计及新主题，二是要将参训团队与学员的感性体验，在专业的指导下上升为理性的、自觉的行为改变，从而使企业的绩效通过培训获得实际的提升。这次与“尚贤进邦”的战略合作，将有效地促进第二个层面的改进。

“人合正道”培训机构将在今后的拓展训练等体验式管理培训中，引入“尚贤进邦”基于心理学及行为改变方面的领先技术，在培训前，进一步精准定位机构的培训需求；在培训中，理性地测量及评估团队及学员的行为表现；在培训后，对学员行为的改变及团队绩效的提升给予更加专业的跟进式指导。此举，将率先有效地弥补国内体验式培训缺乏科学数据支撑、缺少行为改变指导工具的缺陷，使拓展训练及体验式管理培训更加科学实用，对参训机构发挥出更大的实际价值，从而引领中国拓展训练及体验式培训的创新与升级。

双方管理层主要领导签约后合影

据“人合正道”总经理王伟东先生介绍：此次引入战略合作，除了满足拓展训练及体验式培训创新升级的需要外，我们也注意到众多的机构客户在人力资源管理、人员招聘、人才测评、领导力发展、组织与团队诊断等方面的咨询需求越来越高。因此，针对“人合”旗下不同的产品与服务，在品牌上做出必要的区隔，也是水到渠成之事，这将有助于我们将业务做的更专注、更专业，以便更好地为客户提供更为优质的服务。