知识科普：小公司工资表格式范本

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支持颜色打印。支持工作经历管理、社会关系管理，证照管理，奖惩管理，职称评定。

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基本的项目应该有：应发工资、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金、其他补贴（独生子女费、取暖等）、应缴个税等项目，以上都是个人的部分，另外还有单位承担的各类保险 具体发多少，那是你公司的事情 帐务处理： 计提工资： 借：成本、费用的工资明细科目 个人部分 （比如120） 借：成本、费用的福利费、各类保险明细科目 公司的部分（比如50） 贷：应付薪酬-工资 个人部分（120） 贷：应付薪酬-福利、各类保险科目 公司部分（50） 然后将个人工资中各类保险，个税等扣减出来转到其他应付款 借：应付薪酬-工资 个人部分（比如20） 贷：其他应付款-各类保险 （比如15） 贷：应缴税费-个税 （比如5） 发放： 借：应付薪酬-工资 （120-20）实发数 贷：银行或现金 缴税 借：应付个税 5 贷：银行或现金 5 缴各类保险 借：应付薪酬-福利、各类保险科目 公司部分（50） 借：其他应付款-各类保险 （比如15） 贷：银行或现金 65。